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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitsmarktbindung Nichterwerbstätiger: Zur Stillen Reserve in Europa 0 1 1 13 2 3 13 87
Bringing Home the Money: Xenophobia and Remittances: The Case of Germany 1 1 5 17 4 9 30 53
Bringing Home the Money: Xenophobia and Remittances: The Case of Germany 0 1 2 4 1 4 12 26
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland 6 10 31 31 13 39 92 92
Developing SOEPsurvey and SOEPservice: The (Near) Future of the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) 3 5 14 14 7 16 60 60
Erwerbsbeteiligung und Erwerbsorientierung von Frauen in West- und Ostdeutschland 1990 bis 1993: zur Lösung der Beschäftigungsprobleme ist Umdenken in der Gesellschaft und Umbau der "Institutionen" erforderlich 0 0 0 0 1 2 2 2
Frauenerwerbstätigkeit in den neuen und alten Bundesländern: Befunde des Sozio-ökonomischen Panels 0 0 0 0 0 0 0 0
Gender, Migration, Remittances: Evidence from Germany 3 8 33 46 14 29 102 129
Gender, Migration, Remittances: Evidence from Germany 0 1 14 32 11 20 62 107
Glass Ceiling Effect and Earnings: The Gender Pay Gap in Managerial Positions in Germany 8 19 36 36 73 149 182 182
Glass Ceiling Effect and Earnings: The Gender Pay Gap in Managerial Positions in Germany 8 13 19 19 22 49 57 57
Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit: Zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften 0 0 1 17 1 7 21 116
Migration and Money - What Determines Remittances?: Evidence from Germany 0 2 10 71 2 7 28 227
Migration and Money - What determines Remittances? Evidence from Germany 3 4 18 96 6 9 45 233
Perspektiven der Erwerbsbeteiligung von Frauen im vereinten Deutschland 0 0 0 0 0 3 3 3
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 5 5 5 5 23 23 23 23
Sending Money Abroad – What Determines Migrants’ Remittances? 1 2 8 73 3 8 35 185
Setting the Set Point: Initial Predictors of Life Satisfaction in Early Adulthood 0 0 5 22 0 0 16 102
The Transition into Work: Specialities for the Hidden Labour Force 2 4 7 33 5 12 22 128
Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany 9 12 45 137 21 44 192 480
Total Working Papers 49 88 254 666 209 433 997 2,292

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land 0 5 9 14 1 10 30 39
25 Wellen Sozio-oekonomisches Panel 5 7 16 16 10 15 45 45
Angst vor Fremdenfeindlichkeit: Ausländer überweisen mehr ins Heimatland 0 3 8 8 9 18 65 72
Arbeitszeitpräferenzen in West- und Ostdeutschland 1997: Potential für Verkürzung der Arbeitszeit gesunken 0 0 0 0 1 1 1 1
Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur 0 1 6 16 7 12 27 70
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten 1 4 22 53 4 9 53 125
Aspekte der Arbeitsmarktentwicklung in Ostdeutschland: Berufliche Aufstiege vorwiegend von Männern verwirklicht, öffentlicher Dienst bislang wichtiger Stabilisator für die Beschäftigung von Frauen 0 0 0 0 1 1 1 1
Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern 2 7 8 8 13 37 50 50
Dynamics of Women's Labor Force Participation in the United States and West Germany, 1983 to 1990 0 0 0 0 1 1 1 1
Erwerbstätigkeit von Frauen in Ost- und Westdeutschland weiterhin von steigender Bedeutung 0 0 0 0 1 1 1 1
Erwerbsverhalten von Frauen: Trotz Annäherung immer noch deutliche Unterschiede zwischen Ost und West 0 0 9 27 7 14 53 222
Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden 4 6 41 158 17 37 130 841
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours 1 3 3 3 12 48 48 48
Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung? 0 0 2 10 3 3 27 92
Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt 0 3 16 61 6 16 75 335
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten 4 8 27 68 14 25 67 222
Geburt eines Kindes erhöht die Lebenszufriedenheit der Mütter nur kurzfristig: geringe Lebenszufriedenheit insbesondere bei türkischen Müttern 0 1 4 11 3 9 51 127
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas 0 3 6 6 4 10 28 28
Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren: erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative 0 0 7 22 0 3 45 151
Hohe Fluktuation in der Stillen Reserve 0 0 0 0 0 1 1 1
Hohe Lebenszufriedenheit teilzeitbeschäftigter Mütter 0 0 15 30 3 10 47 116
Initial Predictors of Life Satisfaction in Early Adulthood 0 0 0 0 3 7 35 35
Introduction: The Changing Status of Women 0 1 11 39 3 6 39 180
Management Staff by International Comparison: Most of the Women on Supervisory Boards in Germany are Works Council Representatives 2 5 8 19 7 14 39 99
Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich 1 7 23 52 11 30 129 296
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen 1 10 14 14 6 26 36 36
Normalarbeitsverhältnis und Geschlechterordnung (Regular employment relationship and the order of the sexes) 0 0 14 34 1 3 35 135
Proceedings of the 2000 Fourth International Conference of German Socio-Economic Panel Study Users (GSOEP 2000): Editorial Introduction 0 0 4 10 0 2 9 33
Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden: Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter 0 0 2 5 5 12 60 159
Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern 2 2 12 35 5 9 41 114
Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland 0 0 10 29 9 21 77 251
Too Few Women in Top Posts in the Big Banks and Insurance Companies 0 2 4 9 1 4 16 43
Top Posts in Big Companies Firmly in Male Hands 1 1 4 8 4 9 35 70
Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären 1 4 10 17 1 8 28 50
Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten 1 8 8 8 2 19 25 25
Women Managers: Enormous Deficit in Large Companies and Employer's Associations 1 2 9 28 12 27 78 208
Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany 3 7 11 11 7 14 58 170
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten 0 1 8 20 4 5 29 125
Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen 0 0 5 16 4 10 54 128
Zur Erwerbsorientierung von Frauen nach der deutschen Vereinigung - Umverteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern notwendig 0 0 0 0 1 1 1 1
Zur Weiterentwicklung von SOEPsurvey und SOEPservice 0 1 1 1 4 7 13 13
Total Journal Articles 30 102 357 866 207 515 1,683 4,759

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Statistics updated 2009-11-04