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Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 0 1 2 4 26
Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 4 2 3 7 32
De la diversité de genre à la diversité culturelle 0 0 0 40 2 2 6 105
De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle: Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France Le cas de trois banques Françaises 0 0 3 10 4 5 11 90
En quoi le concept de RSE peut-il contribuer au renouvellement des politiques de ressources humaines ? 0 0 0 80 1 1 10 220
Entreprendre en France ? Les motivations des femmes 0 0 1 133 1 2 11 328
Gouvernance d'entreprise et responsabilité sociale au Maroc: l'évolution de l'OCP 0 0 3 44 4 6 19 153
Implications du principe de matérialité sur le contenu du reporting Développement Durable 0 0 0 13 2 3 12 197
Le reporting sur la diversite du genre dans les rapports annuels des banques francaises: quels changements? 0 0 0 15 3 6 8 34
Le rôle des évaluations externes dans le développement des politiques RSE en France: Quel crédit pour les Prix ? 0 1 1 14 0 2 6 44
Le rôle du manager de proximité dans l’innovation sociétale 0 0 0 39 2 2 14 165
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l’égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme « masculin »: l’exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes Maritimes 0 0 3 24 3 4 12 80
Women on French Corporate Board of Directors: How Do They Differ from their Male Counterparts? 0 0 0 16 3 5 7 63
Total Working Papers 0 1 11 432 28 43 127 1,537

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Les politiques publiques de r�duction de l'offre de travail 0 0 0 7 2 4 10 57
Total Journal Articles 0 0 0 7 2 4 10 57

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Statistics updated 2026-05-06