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| Age, Wage and Productivity: Does Productivity Decline at the End of Workers Career? |
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| Allongement de la durée requise pour le taux plein et âge de départ en retraite des salariés du secteur privé: Une évaluation de l’impact de la réforme des retraites de 1993 |
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| An Overview of the Situation of Workers over 50 in the Private Sector |
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| Apparent returns on training in French firms: impacts on productivity and wages |
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| Competitiveness in the Quarterly Business Survey in Goods-Producing Industries |
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| Direct and indirect impacts of pension systems on senior employment: recent findings |
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| Durée passée en carrière et durée de vie en retraite: quel partage des gains d’espérance de vie ? |
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| Durée passée en carrière et durée de vie en retraite: quel partage des gains d’espérance de vie ? |
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| French Retirement Reforms and Intragenerational Equity in Retirement Duration |
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| French Retirement Reforms and Intragenerational Equity in Retirement Duration |
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| How Are Gains in Life Expectancy Shared between a Longer Career and a Longer Retirement Span? |
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| La CNAV à l’épreuve des réformes des retraites: entretien avec Pierre Mayeur (directeur de la CNAV) |
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| Le système français de retraite fait dépendre l’âge de départ de la durée de carrière: est-ce justifié ? |
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| Le système français de retraite fait dépendre l’âge de départ de la durée de carrière: est-ce justifié ? |
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| Les personnes souffrant d'incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard |
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| Les réformes des retraites et leurs effets: enjeux et évaluations |
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| Les salaires des seniors sont-ils un obstacle à leur emploi ? |
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| New Technologies, Workplace Organisation and the Age Structure of the Workforce: Firm-Level Evidence |
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| New Technologies, Workplace Organisation and the Age Structure of the Workforce: Firm-Level Evidence |
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| New Technologies, Workplace Organisation and the Age Structure of the Workforce: Further Evidence Using the REPONSE Survey |
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| New technologies, organisation and age: firm level evidence |
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| New technologies, workplace organisation and the age structure of the workforce |
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| New technologies, workplace organisation and the age structure of the workforce: Firm-level evidence |
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| New technologies, workplace organisation and the age structure of the workforce: Firm-level evidence |
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| Nouvelles Technologies et Nouvelles Formes d'Organisation du Travail: Quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ? |
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| Nouvelles Technologies et Nouvelles Formes d'Organisation du Travail: Quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ? |
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| Nouvelles technologies et nouvelles formes d'organisation du travail: Quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ? |
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| Nouvelles technologies et nouvelles formes d'organisation du travail: quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ? |
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| Nouvelles technologies et nouvelles formes d'organisation du travail: quelles conséquences pour l'emploi des salariés âgés ? |
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| Offshore Outsourcing and the size of the French Industrial Labor Force |
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| Pension Inequalities and Redistribution within the French Public Pension System |
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| Projecting the impact of pension reforms on exits from working life: an illustration by the PROMESS model |
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| Projecting the impact of pension reforms on exits from working life: an illustration by the PROMESS model |
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| Retirement Age, Length of Career and Amount of Pension: A Complex Link in the French Pension System |
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| Supprimer les écarts de retraite entre les femmes et les hommes: un objectif qui passe aussi par une évolution des droits familiaux |
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| The Impact of French Retirement Reforms on the Predictability of the Amount of Pension |
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| The Impact of French Retirement Reforms on the Predictability of the Amount of Pension |
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| The labour market after age 50: some elements of a Franco-American comparison |
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