| Working Paper |
File Downloads |
Abstract Views |
| Last month |
3 months |
12 months |
Total |
Last month |
3 months |
12 months |
Total |
| ACCES A L’EMPLOI SELON L’AGE ET LE GENRE: LES RESULTATS D’UNE EXPERIENCE CONTROLEE |
0 |
0 |
0 |
5 |
1 |
3 |
5 |
54 |
| ACCES TO EMPLOYMENT WITH AGE AND GENDER: RESULTS OF A CONTROLLED EXPERIMENT |
0 |
0 |
0 |
18 |
0 |
2 |
5 |
85 |
| Access to employment with age and gender: results of a controlled experiment |
0 |
0 |
0 |
11 |
1 |
5 |
24 |
59 |
| Accès à l'emploi selon l'âge et le genre: les résultats d'une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
22 |
1 |
1 |
4 |
53 |
| Ageism and the business cycle:an exploratory approach |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
4 |
4 |
| Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
4 |
| Confinement et discrimination à l’embauche: enseignements expérimentaux |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
4 |
8 |
21 |
| Cyclical behavior of hiring discrimination: evidence from repeated experiments in France |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
4 |
7 |
| DES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT DANS LA RESTAURATION ? UN TEST DE DISCRIMINATION DANS L'ACCES A L'APPRENTISSAGE A PARIS |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Des difficultés de recrutement dans la restauration ? Un test de discrimination dans l’accès à l’apprentissage à Paris |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
3 |
11 |
11 |
| Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal |
0 |
0 |
0 |
44 |
4 |
4 |
9 |
168 |
| Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal |
0 |
0 |
0 |
8 |
3 |
4 |
6 |
65 |
| Discriminations à l'embauche, grossesse et parentalité: une première évaluation expérimentale |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| Discriminations à l'embauche, âge et origine: une évaluation à l'aide d'un test multi-critères |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
| Discriminations à l’embauche, grossesse et parentalité: une première évaluation expérimentale |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
4 |
7 |
12 |
| Discriminations à l’embauche, âge et origine: une évaluation à l’aide d’un test multi-critères |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
3 |
8 |
8 |
| Gender and age diversity. Does it matter for firms productivity |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
1 |
3 |
24 |
| Gender and age diversity. Does it matter for firms’ productivity? |
0 |
0 |
0 |
24 |
2 |
2 |
5 |
49 |
| Handicap et discriminations dans l’accès au logement: Un test multicritère sur les malvoyants |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
3 |
5 |
27 |
| Handicap et discriminations dans l’accès au logement: Un test multicritère sur les malvoyants |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
| Hiring Discrimination in Higher Education and Research |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| L'emploi des seniors: un réexamen des écarts de taux d'emploi européens |
0 |
0 |
0 |
9 |
2 |
3 |
6 |
43 |
| La faiblesse du taux d’emploi des séniors: Quels déterminants ? |
0 |
0 |
0 |
15 |
0 |
1 |
5 |
50 |
| Le recrutement à l’épreuve de la distance et des crises |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
2 |
9 |
| Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle |
0 |
0 |
1 |
11 |
2 |
2 |
11 |
72 |
| Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle |
0 |
0 |
0 |
29 |
1 |
1 |
4 |
115 |
| Les discriminations persistent en France et la fonction publique n’est toujours pas abritée, dans aucun de ses versants |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
11 |
11 |
| Les discriminations à l’embauche dans l’enseignement supérieur et la recherche |
0 |
0 |
2 |
5 |
1 |
3 |
9 |
14 |
| Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement: une évaluation par testing répétés |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
1 |
8 |
31 |
| Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement: une évaluation par testing répétés |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
3 |
9 |
30 |
| L’apport de données localisées pour évaluer l’empreinte économique d’une université Une application à l’université Gustave Eiffel |
0 |
0 |
5 |
9 |
1 |
1 |
18 |
26 |
| L’emploi des seniors: un réexamen des écarts de taux d’emploi européens |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
4 |
16 |
| Mixité et performances des entreprises |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
3 |
6 |
16 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
3 |
10 |
36 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
5 |
14 |
37 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configurations familiales à Paris |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
6 |
8 |
| Preventing Discrimination Through Training Measures: An Assessment |
0 |
1 |
2 |
2 |
2 |
4 |
6 |
6 |
| Prévenir les discriminations par une action de formation: une évaluation |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
2 |
8 |
9 |
| The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing |
0 |
0 |
2 |
19 |
0 |
0 |
15 |
65 |
| Why are the older workers discriminated in hirings? |
0 |
1 |
1 |
17 |
6 |
11 |
20 |
52 |
| Total Working Papers |
0 |
2 |
17 |
297 |
60 |
99 |
291 |
1,307 |
LogEc is hosted by the
Örebro University School of Business.