Access Statistics for Guillemette de Larquier

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty 0 0 3 162 0 0 3 313
Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination 0 0 0 0 0 0 6 10
Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie" 0 0 1 40 0 0 1 154
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail ? 0 0 0 0 0 0 0 1
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? 0 0 3 29 1 2 9 53
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? 0 0 0 0 0 0 4 4
Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail 0 0 0 0 0 0 4 6
Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011 0 0 0 0 0 0 1 9
Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011 0 0 0 1 0 0 0 8
Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée 0 0 0 11 0 0 1 70
De la convention et de ses usages 0 0 0 0 0 0 1 1
Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? 0 0 0 7 0 0 3 26
Dictionnaire des conventions - Autour des travaux d'Olivier Favereau 0 0 0 0 1 1 4 5
Dictionnaire des conventions: autour des travaux d'Olivier Favereau 0 0 0 0 1 1 6 32
Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey 0 0 6 6 0 0 3 3
Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey 0 0 0 0 0 1 1 3
Employment Systems and Recruitment Governance in Firms 0 0 0 0 0 0 0 0
Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets 0 0 0 0 0 0 0 0
Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal 0 0 0 0 1 1 1 4
Hiring and market intermediaries 0 0 2 7 0 0 4 23
L'entreprise: espace de valorisations entre trois marchés 0 0 1 8 0 0 2 24
La dimension conventionnelle de la coordination 0 0 0 0 0 1 3 3
La légitimité des épreuves de sélection: apports d'une enquête statistique auprès des entreprises 0 0 0 8 0 0 0 37
La légitimité des épreuves de sélection: apports d’une enquête statistique auprès des entreprises 0 0 0 0 0 0 1 2
La méthode de recrutement par simulation: une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public 0 0 3 7 0 1 7 27
Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach 0 0 0 0 0 1 5 6
Labour market dynamics in a heterogeneous market 0 0 1 70 0 0 2 399
Labour market segmentation and youth employment insertion in France: a job-finding channels approach 0 0 0 0 0 0 2 3
Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements 0 1 2 8 0 1 3 33
Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne 0 0 0 0 0 0 3 1,054
Le secteur bancaire: des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ? 0 0 0 0 1 1 3 14
Le secteur bancaire: des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? 0 0 0 0 1 1 1 1
Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) 0 0 0 0 0 0 1 1
Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012 0 0 0 0 1 1 2 2
L’entreprise: espace de valorisations entre trois marchés 0 0 0 0 0 0 0 0
Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions 0 0 0 0 0 0 6 8
Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail 0 1 8 42 0 1 12 74
Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail 0 0 0 0 0 2 3 4
Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors 0 0 0 0 1 3 3 3
Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail: une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi 0 0 0 0 0 0 0 0
Recrutement et détermination du salaire: l'importance des règles et des conventions 0 0 0 0 0 0 10 23
Recruter, les enjeux de la sélection 0 0 0 0 0 0 0 0
Recruter: les enjeux de la sélection 0 0 0 0 0 0 0 0
Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement 0 0 1 9 0 0 1 19
The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity 0 0 5 44 1 2 10 64
Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis 0 0 0 0 0 0 0 7
Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? 0 0 0 0 0 0 3 8
Total Working Papers 0 2 36 459 9 21 135 2,541


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination 0 0 0 36 0 0 12 175
Diversité et efficacité des intermédiaires du placement 0 0 1 2 1 2 4 12
Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) 0 0 1 6 1 3 7 19
Principes des marchés régis par appariement 0 0 0 2 0 0 2 30
Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail 0 1 1 3 0 1 1 8
Recruter: les enjeux de la sélection 0 0 0 10 1 1 1 13
Total Journal Articles 0 1 3 59 3 7 27 257


Statistics updated 2018-07-03