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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are conventions solutions ? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty 0 0 1 159 0 0 3 310
Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination 0 0 0 0 0 0 1 4
Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête "Histoire de vie" 0 1 1 40 0 1 3 154
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail ? 0 0 0 0 0 0 1 1
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? 1 1 2 28 1 1 4 46
Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics: quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? 0 0 0 0 1 1 2 2
Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail 0 0 0 0 0 0 2 2
Comment êtes vous entré(e) dans votre entreprise ? les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011 0 0 0 0 0 0 0 8
Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003-2011 0 0 0 1 0 0 0 8
Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée 0 0 1 11 0 0 2 70
Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? 0 0 0 7 0 0 2 24
Dictionnaire des conventions - Autour des travaux d'Olivier Favereau 0 0 0 0 0 1 3 3
Dictionnaire des conventions: autour des travaux d'Olivier Favereau 0 0 0 0 1 2 10 29
Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey 0 0 0 0 0 0 1 2
Employment Systems and Recruitment Governance in Firms 0 0 0 0 0 0 0 0
Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets 0 0 0 0 0 0 0 0
Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal 0 0 0 0 0 0 2 3
Hiring and market intermediaries 0 1 1 6 0 1 4 22
L'entreprise: espace de valorisations entre trois marchés 0 0 1 7 0 1 4 23
La dimension conventionnelle de la coordination 0 0 0 0 0 1 1 1
La légitimité des épreuves de sélection: apports d'une enquête statistique auprès des entreprises 0 0 2 8 0 0 2 37
La légitimité des épreuves de sélection: apports d’une enquête statistique auprès des entreprises 0 0 0 0 0 0 2 2
La méthode de recrutement par simulation: une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public 0 2 2 6 1 3 7 25
Labour Market Segmentation and Youth Employment Insertion in France: A Job-Finding Channels Approach 0 0 0 0 0 0 3 3
Labour market dynamics in a heterogeneous market 0 1 1 70 1 2 3 399
Labour market segmentation and youth employment insertion in France: a job-finding channels approach 0 0 0 0 0 0 2 2
Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements 0 0 0 6 0 0 3 31
Le marche du travail des informaticiens mediatise par le annonces d'offresd'emploi: comparaison France/Grande-Bretagne 0 0 0 0 0 2 7 1,054
Le secteur bancaire: des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ? 0 0 0 0 0 0 2 13
Le secteur bancaire: des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? 0 0 0 0 0 0 0 0
Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) 0 0 0 0 0 1 1 1
Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012 0 0 0 0 0 0 1 1
L’entreprise: espace de valorisations entre trois marchés 0 0 0 0 0 0 0 0
Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions 0 0 0 0 0 6 7 8
Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail 0 4 14 39 0 6 23 71
Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail 0 0 0 0 0 1 2 2
Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors 0 0 0 0 0 0 0 0
Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail: une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi 0 0 0 0 0 0 0 0
Recrutement et détermination du salaire: l'importance des règles et des conventions 0 0 0 0 3 4 11 18
Recruter, les enjeux de la sélection 0 0 0 0 0 0 0 0
Recruter: les enjeux de la sélection 0 0 0 0 0 0 0 0
Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement 0 0 2 9 0 0 2 19
The Ways of Selecting Applicants Diversity Speaks in Favour of Diversity 0 1 7 42 0 2 12 58
Trouver ou créer son emploi grâce aux mêmes appuis 0 0 0 0 0 0 0 7
Trouver ou créer son emploi: compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions? 0 0 0 0 0 0 0 5
Total Working Papers 1 11 35 439 8 36 135 2,468


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordination 0 0 1 36 1 4 15 170
Diversité et efficacité des intermédiaires du placement 0 0 1 2 0 0 2 9
Les annonces d’offre d’emploi: une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) 0 1 6 6 0 2 15 15
Principes des marchés régis par appariement 0 0 0 2 0 1 1 29
Quand les entreprises font leur marché: canaux et sélection sur les marchés du travail 0 0 0 2 0 0 0 7
Recruter: les enjeux de la sélection 0 0 1 10 0 0 2 12
Total Journal Articles 0 1 9 58 1 7 35 242


Statistics updated 2018-01-04