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Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt: eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank (Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database) 0 1 3 15 0 5 15 53
Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt 0 0 0 0 0 1 7 11
Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen 0 0 0 1 0 3 10 24
Digitalisierung der Arbeit: Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg 0 1 1 2 0 2 11 21
Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen: Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen 0 0 0 0 0 0 8 12
Digitalisierung der Arbeitswelt: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen 0 0 0 1 0 0 3 7
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland 0 0 0 0 1 2 8 18
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg 0 0 0 6 0 2 11 28
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern 0 0 0 0 1 1 8 13
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern 0 0 0 0 0 0 4 5
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und in Bremen 0 0 0 1 2 2 7 13
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz 0 0 0 0 0 1 5 8
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen 0 0 0 1 0 1 8 14
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein 0 0 0 1 0 0 7 17
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg 0 0 0 0 0 1 5 7
Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials) 0 0 0 2 0 0 6 10
Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung 0 0 0 10 0 4 8 41
Effectiveness of Sequences of Classroom Training for Welfare Recipients: What works best in West Germany? 0 0 0 11 0 2 12 59
Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs: is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait? 0 0 0 29 0 1 16 130
Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany? 0 0 0 5 0 4 22 61
Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar (Impacts of digitalisation for the working environment: Hardly any occupation is completely substitutable) 0 0 0 7 1 6 11 40
Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland 0 0 1 371 1 2 15 1,074
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden 0 0 1 31 2 4 15 98
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren (Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly) 1 1 3 15 1 2 14 49
Maßnahmesequenzen im SGB II: eine deskriptive Analyse (Measure sequences in Book II of the Social Code) 0 0 0 8 0 2 8 107
Occupation-specific matching efficiency 0 0 1 18 0 7 15 97
Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database 0 1 4 16 1 4 30 94
Relevanz der Digitalisierung für die Bundesländer: Saarland, Thüringen und Baden-Württemberg haben den größten Anpassungsbedarf (Relevance of digitalisation for the federal states in Germany: Adjustments are particularly pressing in Saarland, Thuringia and Baden-Wuerttemberg) 0 0 0 2 0 2 9 16
Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations: Few job profiles keep pace with digitisation) 1 1 2 13 1 5 15 52
Total Working Papers 2 5 16 566 11 66 313 2,179

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Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung? 0 0 0 50 0 1 6 147
Berufe und Covid-19-Pandemie: Wie hoch ist das berufsspezifische Ansteckungsrisiko? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt") 0 0 0 0 0 1 1 1
Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial 0 1 1 1 0 13 16 16
Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive") 0 0 0 0 0 2 2 2
Digital transformation: The role of computer use in employee health 0 0 1 10 0 0 9 30
Double-edged sword: How does digitalisation impact on gender inequality in the labour market? 0 0 0 0 0 4 4 4
Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany 0 0 0 5 0 3 12 55
Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany? 0 0 0 3 0 2 10 25
Erwerbslose in der Grundsicherung: Welche Faktoren begünstigen die Aufnahme stabiler Beschäftigungsverhältnisse? 0 0 0 0 0 3 3 3
The Occupational Panel for Germany 0 0 1 6 1 9 22 37
The impacts of digital transformation on the labour market: Substitution potentials of occupations in Germany 5 12 35 476 9 31 112 1,223
Welfare recipients’ transition into employment and employment stability in Germany 0 0 0 2 0 4 14 23
Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus? 0 0 0 0 0 3 3 3
Total Journal Articles 5 13 38 553 10 76 214 1,569

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