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Berufliche Tasks auf dem deutschen Arbeitsmarkt: eine alternative Messung auf Basis einer Expertendatenbank (Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database) 0 0 3 15 0 0 12 53
Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Sachsen-Anhalt 0 0 0 0 0 0 7 11
Die Digitalisierung verändert die Berufswelt: Substituierbarkeitspotenziale in Thüringen 0 0 0 1 0 0 9 24
Digitalisierung der Arbeit: Abschätzung der Automatisierungspotenziale von Berufen in Berlin und Brandenburg 0 0 1 2 0 0 11 21
Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen: Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen 0 0 0 0 0 0 8 12
Digitalisierung der Arbeitswelt: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen 0 0 0 1 2 2 5 9
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland 0 0 0 0 0 1 9 19
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg 0 0 0 6 0 0 9 28
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern 0 0 0 0 0 0 8 13
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern 0 0 0 0 0 1 4 6
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Niedersachsen und in Bremen 0 0 0 1 1 1 8 14
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz 0 0 0 0 1 2 6 10
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Sachsen 0 0 0 1 1 1 8 15
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein 0 0 0 1 1 1 7 18
Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in der Freien und Hansestadt Hamburg 0 0 0 0 0 0 5 7
Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale (Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials) 0 0 0 2 0 0 6 10
Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung 0 0 0 10 1 1 9 42
Effectiveness of Sequences of Classroom Training for Welfare Recipients: What works best in West Germany? 0 0 0 11 0 0 12 59
Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs: is it better to do more One-Euro-Jobs or to wait? 0 0 0 29 1 2 16 132
Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany? 0 0 0 5 0 0 21 61
Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar (Impacts of digitalisation for the working environment: Hardly any occupation is completely substitutable) 0 0 0 7 0 0 11 40
Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland 0 0 1 371 0 1 12 1,075
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden 1 3 4 34 2 6 20 104
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren (Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly) 1 4 6 19 2 8 18 57
Maßnahmesequenzen im SGB II: eine deskriptive Analyse (Measure sequences in Book II of the Social Code) 0 0 0 8 0 0 7 107
Occupation-specific matching efficiency 0 0 1 18 0 1 16 98
Occupational Tasks in the German Labour Market: an alternative measurement on the basis of an expert database 6 6 10 22 9 12 37 106
Relevanz der Digitalisierung für die Bundesländer: Saarland, Thüringen und Baden-Württemberg haben den größten Anpassungsbedarf (Relevance of digitalisation for the federal states in Germany: Adjustments are particularly pressing in Saarland, Thuringia and Baden-Wuerttemberg) 0 0 0 2 0 0 9 16
Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt (Substitution potential of occupations: Few job profiles keep pace with digitisation) 1 1 3 14 2 3 18 55
Total Working Papers 9 14 29 580 23 43 328 2,222

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Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung? 0 0 0 50 0 1 7 148
Berufe und Covid-19-Pandemie: Wie hoch ist das berufsspezifische Ansteckungsrisiko? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt") 0 0 0 0 0 0 1 1
Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial 0 0 1 1 0 0 16 16
Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive") 0 0 0 0 0 0 2 2
Digital transformation: The role of computer use in employee health 1 1 2 11 2 2 10 32
Double-edged sword: How does digitalisation impact on gender inequality in the labour market? 0 0 0 0 0 1 5 5
Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany 0 0 0 5 0 1 12 56
Effectiveness of sequences of classroom training for welfare recipients: what works best in West Germany? 0 0 0 3 0 3 13 28
Erwerbslose in der Grundsicherung: Welche Faktoren begünstigen die Aufnahme stabiler Beschäftigungsverhältnisse? 0 0 0 0 0 0 3 3
The Occupational Panel for Germany 0 2 3 8 1 5 26 42
The impacts of digital transformation on the labour market: Substitution potentials of occupations in Germany 2 10 37 486 4 17 108 1,240
Welfare recipients’ transition into employment and employment stability in Germany 0 0 0 2 0 0 13 23
Zweischneidiges Schwert: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt aus? 0 0 0 0 1 1 4 4
Total Journal Articles 3 13 43 566 8 31 220 1,600

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