Access Statistics for Anne Dietrich

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier 0 0 0 0 1 1 3 10
Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable 0 0 0 0 1 1 7 18
Critiques de la gestion par les compétences 0 0 0 0 0 1 2 7
Critiques de la gestion par les compétences 0 0 0 0 0 1 3 9
Crowdsourcinget GRH 0 0 0 0 0 0 6 14
Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L'exemple de la profession comptable 0 0 0 0 0 0 3 23
Des balises pour un management (plus) humain 0 0 0 0 0 2 7 17
Dérives et perspectives de la gestion 0 0 0 0 0 0 5 12
Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle d'analyse de la complexité de la GRH 0 0 0 2 0 0 2 5
Entre investissements de forme et opérations de chaînage: la démarche compétences d'un centre de gestion 0 0 0 0 0 1 3 6
Entre relation d'emploi et relation de services: les stratégies de deux SSII 0 0 0 0 0 2 5 11
GRH et contextes: un modèle d'analyse des cadres d'évolution de la GRH en France 0 1 5 9 0 1 9 13
L'employabilité entre travail et emploi 0 0 0 0 0 1 3 14
L'employabilité sous conditions: le cas Metaleurop 0 0 0 0 0 0 4 9
L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi 0 0 0 0 1 3 13 37
L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi ? 0 0 0 0 3 6 17 43
L'employabilité à l'épreuve du travail 0 0 0 0 0 0 2 6
L'entreprise est-elle soluble dans la société ? Entreprise, parties prenantes et société 0 0 0 0 0 0 0 6
La compétence ou la fabrication du management 0 0 0 0 0 0 0 4
La discipline, dimension oubliée de l'action en contexte extrême ? 0 0 0 0 0 0 6 9
La gestion des ressources humaines 0 0 0 0 1 4 21 48
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 0 0 0 0 0 0 3 9
La théorie des parties prenantes: perspectives critiques pour la recherche sur la RSE 0 0 0 0 0 0 0 4
Le management des compétences 0 0 0 0 0 0 5 11
Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH 0 0 0 0 0 0 1 16
Le métier de comptable en mutation ou la construction d'une compétence organisationnelle: le cas d'un centre de gestion 0 0 0 0 0 0 3 11
Les accords GPEC. Première analyse 0 0 0 0 0 0 3 13
Les accords de GPEC: une technologie visible ? 0 0 0 0 0 0 3 8
Les accords de GPEC: une technologie visible ? 0 0 0 0 0 0 3 11
Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage 0 0 0 0 0 0 4 12
Les référentiels de compétences: formes et significations d'un outil de gestion 0 0 0 0 0 1 6 16
Logiques de service, nouvelles formes d'organisation et GRH: le cas des SSII 0 0 0 0 0 1 10 17
Management des compétences 0 0 0 0 0 0 3 12
Management des compétences et travail: des relations contrariées 0 0 0 0 2 8 24 87
Management des compétences: enjeux, modèles et perspectives 0 0 0 0 0 0 2 32
Management par les compétences: le cas Manpower 0 0 0 0 0 0 1 6
Outils et modèles de la gestion des compétences en France: bilan et défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 0 6 13
Outils et modèles de la gestion des compétences en France: bilans et défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 0 5 12
Outils modèles de la gestion des compétences en France: Bilan et Défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 0 6 21
Que représente la GPEC ? 0 0 0 0 0 0 3 11
RSE: parties prenantes et partis pris 0 0 0 0 0 0 0 9
Total Working Papers 0 1 5 11 9 34 212 652


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable 0 0 0 10 1 3 6 49
Total Journal Articles 0 0 0 10 1 3 6 49


Statistics updated 2020-09-04