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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier 0 0 0 0 0 0 0 12
Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable 0 0 0 1 0 0 2 28
Critiques de la gestion par les compétences 0 0 0 0 0 0 0 9
Critiques de la gestion par les compétences 0 0 0 0 0 0 0 9
Crowdsourcinget GRH 0 0 0 0 0 0 0 22
Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L'exemple de la profession comptable 0 0 0 0 0 1 2 27
Des balises pour un management (plus) humain 0 0 0 0 0 0 0 19
Dérives et perspectives de la gestion 0 0 0 0 0 0 0 17
Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle d'analyse de la complexité de la GRH 0 0 0 3 0 0 0 9
Entre investissements de forme et opérations de chaînage: la démarche compétences d'un centre de gestion 0 0 0 0 0 1 3 11
Entre relation d'emploi et relation de services: les stratégies de deux SSII 0 0 0 0 0 0 0 16
GRH et contextes: un modèle d'analyse des cadres d'évolution de la GRH en France 0 1 2 11 0 1 2 20
L'employabilité entre travail et emploi 0 0 0 0 0 0 1 20
L'employabilité sous conditions: le cas Metaleurop 0 0 0 0 0 0 0 15
L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi 0 0 0 0 0 0 1 53
L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi ? 0 0 0 0 1 1 5 71
L'employabilité à l'épreuve du travail 0 0 0 0 0 0 0 9
L'entreprise est-elle soluble dans la société ? Entreprise, parties prenantes et société 0 0 0 0 0 0 0 9
La compétence ou la fabrication du management 0 0 0 0 0 1 1 7
La discipline, dimension oubliée de l'action en contexte extrême ? 0 0 0 0 0 0 1 20
La gestion des ressources humaines 0 0 0 0 0 0 0 67
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 0 0 0 0 0 0 0 16
La théorie des parties prenantes: perspectives critiques pour la recherche sur la RSE 0 0 0 0 0 0 0 10
Le management des compétences 0 0 0 0 0 0 1 19
Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH 0 0 0 0 0 0 0 25
Le métier de comptable en mutation ou la construction d'une compétence organisationnelle: le cas d'un centre de gestion 0 0 0 0 0 0 0 18
Les accords GPEC. Première analyse 0 0 0 0 0 0 0 14
Les accords de GPEC: une technologie visible ? 0 0 0 0 0 0 0 13
Les accords de GPEC: une technologie visible ? 0 0 0 0 0 0 0 10
Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage 0 0 0 0 0 0 0 15
Les référentiels de compétences: formes et significations d'un outil de gestion 0 0 0 0 0 0 0 27
Logiques de service, nouvelles formes d'organisation et GRH: le cas des SSII 0 0 0 0 0 0 0 19
Management des compétences 0 0 0 0 0 0 0 21
Management des compétences et travail: des relations contrariées 0 0 0 0 2 9 34 208
Management des compétences: enjeux, modèles et perspectives 0 0 0 0 1 2 4 57
Management par les compétences: le cas Manpower 0 0 0 0 0 0 0 6
Outils et modèles de la gestion des compétences en France: bilan et défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 1 2 24
Outils et modèles de la gestion des compétences en France: bilans et défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 0 0 22
Outils modèles de la gestion des compétences en France: Bilan et Défis pour les années 2000 0 0 0 0 0 0 0 28
Que représente la GPEC ? 0 0 0 0 0 0 0 17
RSE: parties prenantes et partis pris 0 0 0 0 0 0 0 18
Total Working Papers 0 1 2 15 4 17 59 1,057


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable 0 0 0 10 0 0 1 57
Total Journal Articles 0 0 0 10 0 0 1 57


Statistics updated 2024-05-04