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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Ageing, changes, and quality of working life 0 0 0 10 0 1 2 41
Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue: une comparaison entre les années 1990 et 2000 0 0 0 4 0 0 2 34
Changements organisationnels et évolution du vécu au travail: une comparaison entre secteur privé et fonction publique d'Etat 0 0 0 1 0 0 5 28
Computers And Productivity In France: Some Evidence 0 0 1 1 0 0 4 10
Computers and Productivity in France: Some Evidence 0 0 0 0 0 1 11 918
Computers and Productivity in France: Some Evidence 0 0 1 245 0 1 20 1,306
Developing Harmonised Measures of the Dynamics of Organisations and Work 0 0 0 13 0 0 5 39
Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service? 0 1 1 5 0 1 5 34
Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France 0 1 6 6 0 6 7 7
Does the gender mix influence collective bargaining on gender equality? Evidence from France 0 3 18 18 0 3 13 13
Does the gender mix influence collective bargaining on gender equality? Evidence from France 0 0 0 0 0 1 2 2
Employers' Use of Technology and the Impact on Organisational Structure in Europe 0 0 0 0 0 1 1 19
Enquête Changements Organisationnels et Informatisation. Comment les relations au travail sont-elles mesurées? 0 1 1 1 1 2 7 33
Feasibility of creating an EU database on working condition clauses in collective bargaining agreements. The case of gender 0 4 10 10 0 3 4 4
Has the Quality of Work Improved in the EU-15 between 1995 and 2005 ? 0 0 0 6 1 2 2 34
Has the Quality of Work Improved in the EU-15 between 1995 and 2005 ? 0 0 0 6 0 0 3 29
Has the quality of working life improved in the EU-15 between 1995 and 2005 ? 0 0 0 25 0 1 2 64
INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT: UNE EVALUATION PAR L'ANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS 0 0 0 11 1 3 11 56
Information Technology and Research and Developement Impacts on Productivity and Skills: Looking for Correlations on French Firm-Level Data 0 0 0 0 1 5 11 17
Information Technology and Research and Development Impacts on Productivity and Skills: Looking for Correlations on French Firm Level Data 0 1 6 363 0 1 17 2,013
Information Technology and Research and Development Impacts on Productivity and Skills: Looking for Correlations on French Firm Panel Data 0 0 0 14 0 0 1 40
Informatique, organisation du travail et interactions sociales 0 0 0 0 0 3 7 33
Informatique, organisation du travail et interactions sociales 0 0 0 0 0 3 5 23
Informatique, organisation du travail et intéractions sociales 0 0 0 116 2 2 8 950
Informatique, productivité et emploi: beaucoup d'espoirs, peu de certitudes 0 0 0 5 0 0 1 25
Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales 0 0 0 0 0 1 2 2
Innovative Workplaces: Making better use of skills within organizations 0 0 0 0 2 5 18 80
Inégalités et discriminations dans l’accès à la fonction publique d’Etat: une évaluation par l’analyse des fichiers administratifs de concours 0 0 1 10 0 2 9 67
Is there a convergence in the commitment of private sector employees and civil servants of the State when they face organisational change? 0 0 0 6 2 2 8 41
L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État 0 0 0 6 3 4 13 44
L'organisation interne des entreprises bousculée par les nouveaux outils de gestion? 0 0 0 0 0 0 2 19
La dynamique des changements à long terme 0 0 0 2 0 0 2 26
La nouvelle économie irlandaise 0 0 0 0 0 0 7 23
Le biais technologique: fondements, mesures et tests empiriques 0 0 0 0 0 2 11 45
Le paradoxe de la productivité 0 0 1 5 1 1 7 73
Le paradoxe de la productivité 0 1 2 9 12 17 28 76
Learning Organisations: the importance of work organisation for innovation 0 0 2 24 4 5 9 65
Les Effets de la surveillance électronique. Une expérimentation dans un centre d'appels 0 0 0 0 1 5 13 32
Les effets paradoxaux de la surveillance électronique dans un centre d'appels sous-traitant 0 0 0 1 0 0 2 7
Les structures organisationnelles bousculées par les nouvelles pratiques de management? 1 2 2 22 1 2 4 59
Measuring Vulnerability to Adverse Working Conditions: Evidence from European Countries 1 1 5 10 3 6 21 38
Organisational change and human capital accumulation 0 0 0 0 0 0 2 726
Organisational changes and long-term sickness absence and injury leave: a difference in difference approach 0 0 3 3 0 0 8 8
Organisational changes and long-term sickness absence and injury leave: a difference in difference approach 0 0 3 3 0 1 7 7
Organising the disconnection? Intense work and articulation of times and spaces in the design activities of an automotive company 0 0 4 4 1 2 12 12
Organizational Change and Skill Accumulation 0 0 1 2 2 3 6 16
Organizational Change in French Manufacturing: What Do We Learn From Firm Representatives and From Their Employees? 0 0 2 126 0 0 4 456
Présentation du dossier "Changements organisationnels et relations au travail" 0 0 0 4 0 0 2 21
Présentation du dossier "Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises" 0 0 0 14 0 0 0 39
Qualité de vie au travail: secteurs public et privé face aux changements organisationnels 0 0 1 31 1 1 4 83
Renewal of generations, employment instability of young workers and technological dynamics of firms [Renouvellement des générations, précarité de l'emploi des jeunes et dynamique technologique des entreprises] 0 0 0 0 0 1 3 4
Renouvellement des générations, asymétrie de position et dynamique technologique des entreprises 0 0 0 7 1 1 8 55
Sharing the " fame " of ISO standard adoption: quality supply chain effects evidence 0 0 0 2 1 1 4 18
Subjective Evaluation of Performance Through Individual Evaluation Interview: Empirical evidence from France 0 0 0 50 0 0 2 342
Subjective Evaluation of Performance and Evaluation Interview: Empirical Evidence from France 0 0 0 3 0 1 2 22
Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview: theory and empirical evidence from France 0 0 0 75 0 0 4 735
Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview: theory and empirical evidence from France 0 0 0 9 0 1 2 65
Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview: theory and empirical evidence from France 0 0 0 8 0 0 1 56
TIC et conditions de travail. Les enseignements de l'enquête COI 0 0 2 43 0 0 6 137
Technological Innovation and Employment Reallocation 1 1 7 16 5 7 33 106
The Economics of Performance Appraisals 0 0 0 16 0 2 3 62
The Economics of Performance Appraisals 0 0 0 4 0 0 3 36
The Human Sustainability of ICT and Management Changes: Evidence for the French Public and Private Sectors 0 0 0 19 0 0 10 45
The MEADOW Guidelines 0 0 1 4 0 1 5 31
The Transformation of Work ? Trends in Work Organisation in Europe 0 0 0 0 0 0 0 23
The Transformation of work? Trends in Work Organisation in Europe 0 0 0 0 0 3 5 33
Training and Age-Biased Technical Change 0 0 0 0 0 1 6 32
Training and Age-Biased Technical Change 0 0 0 0 0 1 9 9
Training and Age-Biased Technical Change: Evidence from French Micro Data 0 0 2 33 0 0 5 116
Training and age-biased technical change 0 0 0 103 0 0 13 325
Transmission of vocational skills at the end of career: horizon effect and technological or organisational change 0 0 0 17 1 2 7 41
Transmission of vocational skills at the end of career: horizon effect and technological or organisational change 0 0 0 9 1 1 2 27
Transmission of vocational skills in the second part of careers: the effect of ICT and management changes 0 0 2 16 1 2 9 62
Using Employee Level Data in a Firm Level Econometric Study 0 0 0 90 1 1 3 557
Using Employee Level Data in a Firm Level Econometric Study 0 0 0 137 0 1 7 732
Why Do Employees Participate in Innovation? Skills and Organisational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation 0 0 2 2 0 2 8 8
Why do Firms Evaluate Individually their Employees: The Team Work Case 0 0 1 5 1 1 5 30
Work Organisation and Workforce Vunerability to Non-Employment: Evidence from OECD’s Survey on Adult Skills (PIAAC) 0 0 1 5 0 5 16 44
Total Working Papers 3 16 89 1,815 51 134 538 11,590


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000 0 0 0 1 0 0 0 14
Computers And Productivity In France: Some Evidence 0 1 2 13 0 2 11 133
Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France 0 0 0 0 1 4 4 4
Firm Organization, Technology And Performance: An Empirical Study 0 0 1 20 0 2 13 108
Has the quality of working life improved in the EU-15 between 1995 and 2005? 0 0 0 5 0 2 5 31
Informatique, organisation du travail et interactions sociales 0 0 0 4 1 2 9 126
Informatisation, recherche et productivité 0 0 0 3 0 0 1 39
Innovation technologique, changements organisationnels et évolution des compétences 0 0 0 20 0 0 4 127
Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales 0 0 0 7 0 0 0 38
Investissements immatériels, productivité et qualifications 0 0 0 5 2 2 3 47
L'informatisation de l'« ancienne » économie: nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs 0 0 0 4 1 2 3 64
L'organisation du travail dans les PMI se distingue-t-elle de celle des grandes entreprises ? 0 0 0 2 1 1 2 49
La nouvelle économie irlandaise 0 0 0 9 0 1 3 136
Le biais technologique fondements, mesures et tests empiriques 0 0 0 7 0 0 1 69
Le biais technologique: une analyse économétrique sur données individuelles 0 0 0 6 3 3 5 52
Les changements organisationnels, l'informatisation des entreprises et le travail des salariés. Un exercice de mesure à partir de données couplées entreprises/salariés 0 0 0 23 0 0 3 147
Organisation du travail, technologie et performances: une étude empirique 0 0 1 8 0 2 8 140
Organisational change, technology, employment and skills: an empirical study of French manufacturing 0 0 0 0 1 3 7 580
Organizational Change and Skill Accumulation 0 0 0 0 0 3 7 307
Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ? 0 0 0 1 0 1 3 16
Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ? 0 1 1 2 0 2 7 28
Progrès technique et changements organisationnels: leur impact sur l'emploi et les qualifications 0 0 0 12 1 4 7 91
Quelles sont les entreprises qui associent leurs salariés aux résultats ? 0 0 0 5 0 0 2 42
Renouvellement des générations, précarité de l'emploi des jeunes et dynamique technologique des entreprises 0 0 0 6 1 2 5 74
Technological Innovation and Employment Reallocation 0 0 2 55 0 2 19 164
The Human Sustainability of ICT and Management Changes: Evidence for the French Public and Private Sectors 0 0 0 2 1 1 7 35
Training and Age-Biased Technical Change 0 1 3 12 0 1 11 53
Transmission of vocational skills in the second part of careers: the effect of ICT and management changes 0 0 0 6 0 0 3 29
Un équipement de recherche pour observer et analyser les réorganisations d'entreprises 0 0 0 4 0 1 2 49
Y-a-t-il convergence de l'engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d'État face aux changements organisationnels ? 0 0 0 5 0 0 6 58
Total Journal Articles 0 3 10 247 13 43 161 2,850
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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Developing harmonized measures of the dynamics of organizations and work 0 0 2 12 0 0 7 60
Subjective Evaluation of Performance and Evaluation Interview: Empirical Evidence from France 0 0 0 7 0 0 4 45
Total Chapters 0 0 2 19 0 0 11 105


Statistics updated 2022-01-05