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| Analyse der für die Strategie "Europa 2020" relevanten Politikfelder in Österreich |
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| Analysen zu rezenten Entwicklungen der Familie in Österreich. Beiträge des WIFO zum 6. Österreichischen Familienbericht 2009-2019 |
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44 |
| Analysen zur sozialen Lage in Österreich. Bestandsaufnahme und Ausblick in der COVID-19-Pandemie |
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| Anreizsysteme zur Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
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| Ansatzpunkte einer strukturellen Neuausrichtung der Sozialstaatsfinanzierung |
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| Arbeitsmarktsituation und Pensionsübertritt am Beispiel der Bauwirtschaft |
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| Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Krankheiten und Invalidität |
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| Auswirkungen der Angleichung des Pensionsalters der Frauen an jenes der Männer bis 2030 |
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| Auswirkungen der COVID-19-Krise auf die beitragspflichtige Lohnsumme 2020 bis 2024 |
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| Auswirkungen von Berufswahl, Erwerbsunterbrechungen und Teilzeitarbeit auf das Lebenseinkommen von Frauen |
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| Befunde zur finanziellen Nachhaltigkeit des luxemburgischen Pensionssystems |
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| Beitrag des WIFO zum Länderprofil "Menschenwürdige Arbeit in Österreich" |
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| Beitragssätze in einem harmonisierten Pensionskontenmodell |
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| Biographien der Inanspruchnahme von Gesundheitsdienstleistungen vor dem Antritt von Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen |
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| COVID-19-Krise: Analyse der sozialen Lage in Österreich. Teil 1 |
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| Combining the Entry of Young People in the Labour Market with the Retention of Older Workers |
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85 |
| Das letzte soziale Netz. Evaluierung des letzten sozialen Sicherungsnetzes und des Zusammenspiels mit dem ersten sozialen Sicherungsnetz unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen COVID-19-Krise und der Auswirkungen des Sozialhilfe-Grundsatzgesetzes |
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| Destandardisierung von Erwerbsverläufen und Rückwirkungen auf die Alterssicherung |
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| Die Beschäftigungsquote Älterer im europäischen Vergleich |
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| Die Kosten arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen in Österreich |
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| Dimensionen plattformbasierter Arbeit in Österreich und Europa. Implikationen für die soziale Sicherheit |
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89 |
| Effekte der Einführung eines flächendeckenden Mindestlohnes in Österreich |
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| Endbericht: Der Ökosozialstaat. Handlungsfelder eines ökologisch nachhaltigen Sozialstaates |
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9 |
| Entwicklung und Verteilung der Einkommen in Österreich |
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146 |
| Entwicklung und Verteilung der Einkommen. Grundlagen zum Sozialbericht 2010 |
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| Entwicklung und Verteilung der Einkommen. WIFO-Beitrag zum Sozialbericht 2012 |
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31 |
| Erwerbsaustritt, Pensionsantritt und Anhebung des Frauenpensionsantrittsalters ab 2024. Potentielle Auswirkungen auf Frauen, Branchen und Betriebe |
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42 |
| Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit und ihre Bedeutung für das Frauen-Lebenseinkommen |
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| Fehlzeitenreport 2021. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Frühintervention, Wiedereingliederung und mentale Gesundheit |
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49 |
| Fehlzeitenreport 2022. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich |
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| Fehlzeitenreport 2024. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich. Gesundheitszustand von Lehrlingen und jungen Erwerbstätigen |
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| Fehlzeitenreport 2025. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Struktur der Langzeitkrankenstände |
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27 |
| Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich |
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| Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich. Kurzfassung |
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| Gleichstellung in Österreich. Zahlen, Daten und Fakten |
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52 |
| Growth Factor Equality. The Economic Benefits of Gender Budgeting in Vienna (Executive Summary) |
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64 |
| Kombilohnmodelle europäischer Länder. Vergleich und Adaption während der COVID-19-Pandemie |
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21 |
| Konsumstruktur und Abgabenbelastung der Pensionshaushalte in Österreich 2019/20 |
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| Konsumstruktur und Abgabenlast der Pensionshaushalte in Österreich |
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18 |
| Makroökonomische Effekte einer früheren Anhebung des gesetzlichen Pensionsalters für Frauen in Österreich |
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48 |
| Mehr als Wachstum. Messung von Wohlstand und Lebensqualität in ausgewählten Ländern mit dem OECD Better Life Index auf Basis der österreichischen Präferenzen |
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237 |
| Möglichkeiten zur Ermittlung und Systematisierung der Nicht-Lohn-Erwerbseinkommen und ihrer Verteilung in Österreich |
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30 |
| Neue Formen der Pensionsvalorisierung für Österreich |
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16 |
| Neue soziale Risiken in Österreich im europäischen Vergleich |
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61 |
| Niedriglohnbeschäftigung und Sozialversicherungsabgaben |
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8 |
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39 |
| Pension Systems in the EU. Contingent Liabilities and Assets in the Public and Private Sector |
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1 |
3 |
16 |
134 |
| Pensionsübertrittsgeschehen 2010 bis 2022. Die Entwicklung von Erwerbsaustritten und Pensionsantritten in Österreich |
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13 |
| Pflege und Gesundheit |
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51 |
| Pflege und Gesundheit |
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0 |
0 |
0 |
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6 |
6 |
| Politischer Handlungsspielraum zur optimalen Nutzung der Vorteile der Digitalisierung für Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und Wohlstand |
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1 |
103 |
1 |
4 |
25 |
394 |
| Psychische Belastungen der Arbeit und ihre Folgen |
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22 |
0 |
1 |
8 |
93 |
| Schätzung der direkten und indirekten Kinderkosten |
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12 |
71 |
| Simulation von Änderungen des Pensionssystems auf die Höhe der Alterseinkommen und den Gender Pension Gap in Österreich |
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10 |
| Soziale Sicherungssysteme und Arbeitsmarktperformanz in der EU. Hauptergebnisse |
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29 |
| Soziale Sicherungssysteme und Arbeitsmarktperformanz in der EU. Vertiefende Analyse |
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8 |
15 |
| Sozialpartnerschaft, Institutionen und Wirtschaft. Entwicklungen seit der Krise |
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40 |
| Sozialstaat und Standortqualität |
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125 |
| Trapez.Analyse: Geschlechtsspezifische Pensionsunterschiede in Österreich. Quantitative und qualitative Befunde |
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50 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich |
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156 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich 2015 |
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119 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich 2019 und Entwicklungen von 2005 bis 2019 |
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2 |
5 |
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7 |
21 |
32 |
| Wachstumsfaktor Gleichstellung. Der ökonomische Nutzen von Gender Budgeting in Wien |
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62 |
| Wachstumsfaktor Gleichstellung. Der ökonomische Nutzen von Gender Budgeting in Wien (Executive Summary) |
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58 |
| Wege der Umverteilung durch die Aktivitäten der öffentlichen Hand. WIFO-Text zur Kurzbroschüre |
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25 |
| Ökonomische Effekte der Sozialpartnerschaft in Österreich mit besonderem Blick auf die Wirtschaftskammer |
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19 |
| Österreich 2025 – Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
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3 |
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| Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
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