| Book |
File Downloads |
Abstract Views |
| Last month |
3 months |
12 months |
Total |
Last month |
3 months |
12 months |
Total |
| Analyse der für die Strategie "Europa 2020" relevanten Politikfelder in Österreich |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
6 |
18 |
| Analysen zu rezenten Entwicklungen der Familie in Österreich. Beiträge des WIFO zum 6. Österreichischen Familienbericht 2009-2019 |
1 |
1 |
3 |
16 |
2 |
2 |
6 |
43 |
| Analysen zur sozialen Lage in Österreich. Bestandsaufnahme und Ausblick in der COVID-19-Pandemie |
0 |
0 |
0 |
62 |
1 |
7 |
10 |
172 |
| Anreizsysteme zur Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
0 |
0 |
0 |
13 |
0 |
4 |
27 |
70 |
| Ansatzpunkte einer strukturellen Neuausrichtung der Sozialstaatsfinanzierung |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
2 |
| Arbeitsmarktsituation und Pensionsübertritt am Beispiel der Bauwirtschaft |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
3 |
18 |
| Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Krankheiten und Invalidität |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
5 |
8 |
49 |
| Auswirkungen der Angleichung des Pensionsalters der Frauen an jenes der Männer bis 2030 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
4 |
4 |
17 |
| Auswirkungen der COVID-19-Krise auf die beitragspflichtige Lohnsumme 2020 bis 2024 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
3 |
4 |
11 |
| Auswirkungen von Berufswahl, Erwerbsunterbrechungen und Teilzeitarbeit auf das Lebenseinkommen von Frauen |
0 |
0 |
0 |
14 |
0 |
4 |
9 |
37 |
| Befunde zur finanziellen Nachhaltigkeit des luxemburgischen Pensionssystems |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
2 |
3 |
| Beitrag des WIFO zum Länderprofil "Menschenwürdige Arbeit in Österreich" |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
5 |
8 |
32 |
| Beitragssätze in einem harmonisierten Pensionskontenmodell |
0 |
0 |
0 |
5 |
1 |
4 |
6 |
23 |
| Biographien der Inanspruchnahme von Gesundheitsdienstleistungen vor dem Antritt von Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
4 |
12 |
| COVID-19-Krise: Analyse der sozialen Lage in Österreich. Teil 1 |
0 |
0 |
1 |
35 |
0 |
2 |
5 |
120 |
| Combining the Entry of Young People in the Labour Market with the Retention of Older Workers |
0 |
0 |
0 |
5 |
1 |
9 |
15 |
82 |
| Das letzte soziale Netz. Evaluierung des letzten sozialen Sicherungsnetzes und des Zusammenspiels mit dem ersten sozialen Sicherungsnetz unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen COVID-19-Krise und der Auswirkungen des Sozialhilfe-Grundsatzgesetzes |
0 |
1 |
2 |
8 |
0 |
2 |
9 |
30 |
| Destandardisierung von Erwerbsverläufen und Rückwirkungen auf die Alterssicherung |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
2 |
5 |
49 |
| Die Beschäftigungsquote Älterer im europäischen Vergleich |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
7 |
9 |
49 |
| Die Kosten arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen in Österreich |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
4 |
6 |
27 |
| Dimensionen plattformbasierter Arbeit in Österreich und Europa. Implikationen für die soziale Sicherheit |
0 |
0 |
1 |
16 |
0 |
0 |
8 |
83 |
| Effekte der Einführung eines flächendeckenden Mindestlohnes in Österreich |
0 |
0 |
0 |
16 |
0 |
8 |
13 |
92 |
| Endbericht: Der Ökosozialstaat. Handlungsfelder eines ökologisch nachhaltigen Sozialstaates |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
5 |
5 |
5 |
| Entwicklung und Verteilung der Einkommen in Österreich |
0 |
0 |
2 |
36 |
1 |
2 |
9 |
145 |
| Entwicklung und Verteilung der Einkommen. Grundlagen zum Sozialbericht 2010 |
0 |
0 |
0 |
16 |
1 |
4 |
6 |
42 |
| Entwicklung und Verteilung der Einkommen. WIFO-Beitrag zum Sozialbericht 2012 |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
3 |
4 |
29 |
| Erwerbsaustritt, Pensionsantritt und Anhebung des Frauenpensionsantrittsalters ab 2024. Potentielle Auswirkungen auf Frauen, Branchen und Betriebe |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
9 |
12 |
41 |
| Erwerbsunterbrechungen, Teilzeitarbeit und ihre Bedeutung für das Frauen-Lebenseinkommen |
0 |
0 |
0 |
24 |
1 |
9 |
11 |
93 |
| Fehlzeitenreport 2021. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Frühintervention, Wiedereingliederung und mentale Gesundheit |
1 |
1 |
1 |
15 |
1 |
4 |
6 |
48 |
| Fehlzeitenreport 2022. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich |
0 |
0 |
1 |
33 |
1 |
6 |
13 |
98 |
| Fehlzeitenreport 2024. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich. Gesundheitszustand von Lehrlingen und jungen Erwerbstätigen |
0 |
1 |
6 |
18 |
2 |
11 |
28 |
87 |
| Fehlzeitenreport 2025. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Struktur der Langzeitkrankenstände |
0 |
1 |
2 |
2 |
7 |
16 |
23 |
23 |
| Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
7 |
12 |
31 |
| Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich. Kurzfassung |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
4 |
11 |
| Gleichstellung in Österreich. Zahlen, Daten und Fakten |
1 |
5 |
8 |
19 |
2 |
7 |
14 |
41 |
| Growth Factor Equality. The Economic Benefits of Gender Budgeting in Vienna (Executive Summary) |
0 |
1 |
1 |
15 |
1 |
2 |
5 |
62 |
| Kombilohnmodelle europäischer Länder. Vergleich und Adaption während der COVID-19-Pandemie |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
3 |
10 |
19 |
| Konsumstruktur und Abgabenbelastung der Pensionshaushalte in Österreich 2019/20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
4 |
| Konsumstruktur und Abgabenlast der Pensionshaushalte in Österreich |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
3 |
5 |
17 |
| Makroökonomische Effekte einer früheren Anhebung des gesetzlichen Pensionsalters für Frauen in Österreich |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
6 |
11 |
46 |
| Mehr als Wachstum. Messung von Wohlstand und Lebensqualität in ausgewählten Ländern mit dem OECD Better Life Index auf Basis der österreichischen Präferenzen |
0 |
0 |
0 |
26 |
6 |
9 |
17 |
232 |
| Möglichkeiten zur Ermittlung und Systematisierung der Nicht-Lohn-Erwerbseinkommen und ihrer Verteilung in Österreich |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
28 |
| Neue Formen der Pensionsvalorisierung für Österreich |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
13 |
| Neue soziale Risiken in Österreich im europäischen Vergleich |
0 |
1 |
1 |
14 |
0 |
2 |
8 |
61 |
| Niedriglohnbeschäftigung und Sozialversicherungsabgaben |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
2 |
5 |
32 |
| Pension Systems in the EU. Contingent Liabilities and Assets in the Public and Private Sector |
0 |
1 |
1 |
12 |
1 |
6 |
14 |
132 |
| Pensionsübertrittsgeschehen 2010 bis 2022. Die Entwicklung von Erwerbsaustritten und Pensionsantritten in Österreich |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4 |
12 |
12 |
| Pflege und Gesundheit |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
1 |
7 |
48 |
| Pflege und Gesundheit |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
5 |
5 |
| Politischer Handlungsspielraum zur optimalen Nutzung der Vorteile der Digitalisierung für Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und Wohlstand |
0 |
0 |
2 |
103 |
1 |
8 |
24 |
391 |
| Psychische Belastungen der Arbeit und ihre Folgen |
0 |
1 |
1 |
22 |
0 |
4 |
7 |
92 |
| Schätzung der direkten und indirekten Kinderkosten |
0 |
0 |
0 |
9 |
1 |
2 |
6 |
65 |
| Simulation von Änderungen des Pensionssystems auf die Höhe der Alterseinkommen und den Gender Pension Gap in Österreich |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4 |
7 |
| Soziale Sicherungssysteme und Arbeitsmarktperformanz in der EU. Hauptergebnisse |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
2 |
28 |
| Soziale Sicherungssysteme und Arbeitsmarktperformanz in der EU. Vertiefende Analyse |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
6 |
7 |
14 |
| Sozialpartnerschaft, Institutionen und Wirtschaft. Entwicklungen seit der Krise |
0 |
0 |
0 |
14 |
0 |
2 |
4 |
38 |
| Sozialstaat und Standortqualität |
0 |
0 |
1 |
15 |
0 |
6 |
13 |
125 |
| Trapez.Analyse: Geschlechtsspezifische Pensionsunterschiede in Österreich. Quantitative und qualitative Befunde |
0 |
0 |
0 |
15 |
0 |
3 |
5 |
45 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich |
0 |
0 |
0 |
23 |
0 |
10 |
17 |
153 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich 2015 |
0 |
0 |
0 |
22 |
1 |
3 |
8 |
117 |
| Umverteilung durch den Staat in Österreich 2019 und Entwicklungen von 2005 bis 2019 |
0 |
0 |
2 |
5 |
1 |
8 |
15 |
26 |
| Wachstumsfaktor Gleichstellung. Der ökonomische Nutzen von Gender Budgeting in Wien |
0 |
0 |
0 |
10 |
2 |
8 |
19 |
59 |
| Wachstumsfaktor Gleichstellung. Der ökonomische Nutzen von Gender Budgeting in Wien (Executive Summary) |
0 |
0 |
0 |
19 |
0 |
2 |
6 |
55 |
| Wege der Umverteilung durch die Aktivitäten der öffentlichen Hand. WIFO-Text zur Kurzbroschüre |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
6 |
21 |
| Ökonomische Effekte der Sozialpartnerschaft in Österreich mit besonderem Blick auf die Wirtschaftskammer |
0 |
0 |
4 |
5 |
0 |
1 |
13 |
15 |
| Österreich 2025 – Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
6 |
8 |
30 |
| Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich. Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
2 |
6 |
22 |
| Total Books |
3 |
15 |
41 |
753 |
45 |
281 |
592 |
3,747 |
LogEc is hosted by the
Örebro University School of Business.