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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
'Kundenzufriedenheit' bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument 0 0 0 12 0 0 2 303
?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility 0 0 0 16 2 2 2 56
Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung 0 0 0 1 1 2 3 17
Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung 0 0 0 26 0 1 1 155
Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit 0 0 0 12 1 3 5 69
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 6 7 322
Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands 0 0 0 3 2 3 3 10
Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt 0 0 0 22 1 2 3 226
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 2 2 4 149
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und der Wirtschaftskrise 2008 0 0 0 6 0 0 1 29
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 0 0 1 35
Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five" (überarbeitete Version, 04/2009) 0 0 1 47 0 1 2 150
Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven 0 0 0 14 0 3 3 139
Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS 0 0 0 27 1 4 7 350
Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS 0 0 1 40 1 1 5 72
Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten 0 0 0 23 2 5 7 100
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 3 5 10 64
Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel 0 0 0 47 3 8 9 208
Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme 0 0 0 0 2 2 2 102
Organisation, Kommunikation und Architektur 0 0 0 10 1 2 2 100
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten 0 0 0 11 2 4 6 51
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 2 43 0 1 3 205
Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet 0 0 0 28 1 2 2 219
Regional Data 0 0 0 3 0 0 2 59
Regionale Personalarbeit - Eine Fallstudie der Stadt Flensburg 0 0 0 0 0 2 4 5
Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes 0 0 0 31 0 1 1 234
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 2 3 3 31
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 0 32 0 1 2 298
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 1 17 0 1 2 129
Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 0 60 0 1 1 263
Total Working Papers 0 0 6 689 27 68 105 4,150

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View 0 0 0 5 1 4 7 50
Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung (Working conditions in job centres after SGB II (Social Security Statute Book II) – Employee survey of the working environment and psychological stress) 1 1 7 120 3 7 23 359
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 1 1 3 40
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 1 1 6 2 3 4 16
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 2 2 3 27
Come Down off Your Throne 0 0 0 0 0 0 1 2
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 1 0 1 1 11
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 68 0 0 2 298
Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? 0 0 0 18 2 4 4 63
Development of employee financial participation schemes in EU member states and their impact on firm performance: new evidence using European Company Surveys 0 0 2 2 2 6 8 8
Digital Working Life: Some Introductory Reflections 0 0 0 7 1 1 1 21
Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber 0 0 0 0 0 1 1 2
Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen 0 0 0 1 0 0 0 5
Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus 0 0 0 2 0 3 5 12
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der Industriellen Beziehungen 0 1 1 1 0 1 2 2
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen 0 0 0 4 1 1 2 12
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 1 0 1 1 5
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 43 0 0 0 150
Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka 0 0 0 0 0 1 1 6
Employee Voice and the Digitalisation of Work 0 0 1 5 0 1 8 22
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 0 0 30 0 1 5 223
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 1 2 5 2 6 9 33
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 1 3 63
Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective 0 0 0 1 1 1 1 2
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 24 0 3 4 153
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 0 0 0 0 3
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 5 1 1 1 80
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 0 0 0 0 6
Introduction: Digital Working Life Continuation 0 0 0 4 2 3 6 20
Introduction: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies 0 0 0 1 0 0 1 9
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 53 2 4 5 420
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 0 1 1 1 9
Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte – Eine Skizze 0 0 0 1 2 3 3 5
Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel 0 0 0 18 0 2 2 76
Paternalistic Work Regimes 0 0 0 0 2 3 5 5
Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measurement Tool) 0 0 5 223 3 5 23 822
Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart 0 1 1 5 2 5 6 16
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 0 86 0 0 0 467
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 1 3 1 3 7 25
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 12 1 1 2 103
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 1 0 1 1 4
SOEP-LEE2: Linking Surveys on Employees to Employers in Germany 0 0 2 2 2 2 6 6
The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany 0 0 0 9 2 2 3 65
Typologische Analysen zur statistischen Kontextualisierung von Fallstudien. Vorschlag für sequentielle und simultane Mixed Method-Designs 0 1 1 1 1 3 3 3
What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited 0 0 0 4 1 3 4 22
What Makes a Job Good or Poor? 0 0 0 0 0 0 0 5
Total Journal Articles 1 6 24 801 41 92 178 3,756

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Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior? A Study of Public Sector Organizations 0 0 0 0 0 1 1 2
Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach 0 0 0 0 1 1 2 4
Total Chapters 0 0 0 0 1 2 3 6

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Statistics updated 2026-01-09