Access Statistics for Wenzel Matiaske

Author contact details at EconPapers.

Working Paper File Downloads Abstract Views
Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
'Kundenzufriedenheit' bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument 0 0 0 12 1 1 5 307
?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility 0 0 0 16 4 4 12 66
Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung 0 0 0 1 3 4 10 24
Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung 0 0 0 26 2 4 9 163
Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit 0 0 0 12 4 6 16 80
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 1 3 11 327
Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands 0 0 0 3 2 2 10 17
Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt 0 0 0 22 0 1 5 228
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 1 1 9 154
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und der Wirtschaftskrise 2008 0 0 0 6 1 1 4 33
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 2 4 9 43
Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five" (überarbeitete Version, 04/2009) 0 0 0 47 2 2 5 154
Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven 0 0 0 14 0 0 4 140
Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS 0 0 0 27 2 5 14 358
Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS 0 0 1 40 5 6 12 80
Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten 0 0 0 23 4 4 11 106
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 1 2 13 68
Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel 0 0 0 47 5 5 29 228
Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme 0 0 0 0 1 2 6 106
Organisation, Kommunikation und Architektur 0 0 2 12 1 1 8 106
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten 0 0 0 11 2 2 9 56
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 2 43 2 2 6 208
Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet 0 0 0 28 0 0 3 220
Regional Data 0 0 0 3 2 2 7 64
Regionale Personalarbeit - Eine Fallstudie der Stadt Flensburg 0 0 0 0 3 3 9 10
Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes 0 0 0 31 3 3 5 238
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 1 1 7 35
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 0 32 0 2 4 301
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 0 17 5 5 8 136
Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 0 60 1 2 4 266
Total Working Papers 0 0 6 691 61 80 264 4,322

Journal Article File Downloads Abstract Views
Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View 0 0 0 5 4 7 16 61
Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung (Working conditions in job centres after SGB II (Social Security Statute Book II) – Employee survey of the working environment and psychological stress) 0 0 4 120 0 2 23 365
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 0 2 5 43
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 2 3 9 21
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 3 4 6 31
Come Down off Your Throne 0 0 0 0 0 1 1 3
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 68 4 5 11 307
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 1 4 7 9 19
Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? 0 0 0 18 3 4 9 68
Development of employee financial participation schemes in EU member states and their impact on firm performance: new evidence using European Company Surveys 0 1 3 3 0 3 13 13
Digital Working Life: Some Introductory Reflections 0 0 0 7 3 6 10 30
Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber 0 0 0 0 2 3 6 7
Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen 0 0 0 1 0 4 9 14
Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus 0 0 0 2 1 2 6 14
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der Industriellen Beziehungen 0 0 1 1 1 2 8 8
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen 0 0 0 4 1 3 8 19
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 43 1 1 3 153
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 1 0 0 3 7
Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka 0 0 0 0 1 1 6 11
Employee Voice and the Digitalisation of Work 0 0 1 5 2 9 15 33
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 0 0 30 3 4 11 230
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 0 2 5 6 8 20 45
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 3 3 7 68
Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective 0 0 0 1 2 2 7 8
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 0 0 1 2 5
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 24 2 2 6 155
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 0 0 0 3 9
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 5 2 2 4 83
Introduction: Digital Working Life Continuation 0 0 0 4 1 2 7 22
Introduction: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies 0 0 0 1 1 2 5 13
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 0 0 0 4 12
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 53 4 6 12 427
Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte – Eine Skizze 0 0 0 1 1 1 5 7
Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel 0 0 0 18 2 2 7 81
Paternalistic Work Regimes 0 0 0 0 3 3 8 9
Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measurement Tool) 0 0 3 223 1 2 24 830
Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart 0 0 1 5 3 7 14 24
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 1 3 0 2 7 27
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 0 86 4 5 9 476
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 1 1 3 5 8
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 12 0 2 5 107
SOEP-LEE2: Linking Surveys on Employees to Employers in Germany 0 1 3 3 4 9 18 18
The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany 0 0 0 9 0 1 7 70
Typologische Analysen zur statistischen Kontextualisierung von Fallstudien. Vorschlag für sequentielle und simultane Mixed Method-Designs 0 0 1 1 0 1 6 6
What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited 0 0 0 4 0 1 5 24
What Makes a Job Good or Poor? 0 0 0 0 2 3 3 8
Total Journal Articles 0 2 21 803 77 143 387 3,999

Chapter File Downloads Abstract Views
Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior? A Study of Public Sector Organizations 0 0 0 0 2 6 8 9
Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach 0 0 0 0 1 2 6 8
Total Chapters 0 0 0 0 3 8 14 17

logo

LogEc Home

Top Working Papers
Top Journal Articles
Top Books
Top Chapters
Top Software Items

Top Authors

Top Working Paper series and Journals

About LogEc

Authors with papers registered in the RePEc Author Service.

Register yourself as an author or register more papers in the RePEc Author Service.

Authors with no registered papers

RePEc
LogEc provides access and usage statistics for services based on the RePEc data set.

Örebro UniversityLogEc is hosted by the Örebro University School of Business.

Questions or comments? Please see our explanation of how the statistics are collected or e-mail

Since October 2025, abstract view statistics are potentially heavily influenced by traffic from AI bots and tools that we could not eliminate despite our best efforts.

Statistics updated 2026-05-06