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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
'Kundenzufriedenheit' bei ambulanten Pflegedienstleistern. Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument 0 0 0 12 0 3 5 306
?Gullivers Fesseln – Corporate Social Responsibility 0 0 0 16 0 8 8 62
Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung 0 0 0 1 1 5 7 21
Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung 0 0 0 26 0 4 5 159
Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit 0 0 0 12 2 8 12 76
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 2 9 324
Betriebliche Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen Ost- und Westdeutschlands 0 0 0 3 0 7 8 15
Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der Kühle Blick der Ökonomie - Eine besinnliche Polemik zum Antritt 0 0 0 22 1 3 5 228
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 0 6 8 153
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern: Eine Studie vor dem Hintergrund des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes und der Wirtschaftskrise 2008 0 0 0 6 0 3 3 32
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 1 5 6 40
Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five" (überarbeitete Version, 04/2009) 0 0 0 47 0 2 3 152
Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und Anschlussmotiven 0 0 0 14 0 1 4 140
Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst. Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS 0 0 0 27 3 7 12 356
Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst. Zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS 0 0 1 40 1 4 7 75
Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens. Ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten 0 0 0 23 0 4 7 102
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 1 6 13 67
Modifying the Rebound: It Depends!: Explaining Mobility Behaviour on the Basis of the German Socio-Economic Panel 0 0 0 47 0 18 24 223
Netzwerkanalyse lokal-regionaler Weiterbildungssysteme 0 0 0 0 0 4 4 104
Organisation, Kommunikation und Architektur 0 2 2 12 0 6 7 105
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten 0 0 0 11 0 5 8 54
Patientenzufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Erste Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patien Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 2 43 0 1 4 206
Podcast in der Lehre: Bericht ueber den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universitaet 0 0 0 28 0 2 3 220
Regional Data 0 0 0 3 0 3 5 62
Regionale Personalarbeit - Eine Fallstudie der Stadt Flensburg 0 0 0 0 0 2 6 7
Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst. Vorstellung eines Forschungsprojektes 0 0 0 31 0 1 2 235
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 0 5 6 34
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 1 17 0 2 4 131
Zufriedenheit mit Einrichtungen der stationären Altenhilfe. Ergebnisse mit dem PPSQ-SC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - (In)Station Care) 0 0 0 32 2 3 5 301
Zufriedenheit mit ambulanten Pflegediensten. Ergebnisse mit dem PPSQ-AC (Paderborn Patient Satisfaction Questionnaire - Ambulant Care) 0 0 0 60 0 1 2 264
Total Working Papers 0 2 7 691 12 131 202 4,254

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View 0 0 0 5 2 7 12 56
Arbeitsbedingungen in Jobcentern nach dem SGB II (gemeinsame Einrichtungen) – Mitarbeiterbefragung zu Arbeitsumfeld und psychischer Belastung (Working conditions in job centres after SGB II (Social Security Statute Book II) – Employee survey of the working environment and psychological stress) 0 1 4 120 1 8 24 364
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 0 2 3 41
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 1 5 7 19
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 0 2 3 27
Come Down off Your Throne 0 0 0 0 0 0 0 2
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 68 0 4 6 302
Cooperation in Innovation Networks: The Case of Danish and German SMEs 0 0 0 1 2 3 4 14
Corporate Responsibility: In the Dilemma between Fake and Trust? 0 0 0 18 0 3 5 64
Development of employee financial participation schemes in EU member states and their impact on firm performance: new evidence using European Company Surveys 1 1 3 3 1 5 11 11
Digital Working Life: Some Introductory Reflections 0 0 0 7 0 4 4 24
Editorial - Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber 0 0 0 0 0 2 3 4
Editorial – Wechsel im Kreis der HerausgeberInnen 0 0 0 1 3 8 8 13
Editorial: Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus 0 0 0 2 1 1 5 13
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der Industriellen Beziehungen 0 0 1 1 1 5 7 7
Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen Beziehungen 0 0 0 4 1 6 6 17
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 1 0 2 3 7
Editorial: Human Resource Management and Economic Success 0 0 0 43 0 2 2 152
Editorial: Wechsel in der Redaktion: Zur Verabschiedung von Britta Rehder und zur Begrüßung von Susanne Pernicka 0 0 0 0 0 4 5 10
Employee Voice and the Digitalisation of Work 0 0 1 5 4 6 11 28
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 0 0 30 0 3 7 226
Employee share ownership in Germany: A cluster analysis of firms' aims 0 0 2 5 0 6 12 37
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 2 4 65
Financial Participation in British, French and German Organizations: A Neoinstitutionalist Perspective 0 0 0 1 0 5 5 6
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 0 1 2 2 5
Industrial Democracy: Introduction 0 0 0 24 0 0 4 153
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 5 0 2 2 81
Introduction to Special Issue - Resources and Dependencies 0 0 0 0 0 3 3 9
Introduction: Digital Working Life Continuation 0 0 0 4 0 2 5 20
Introduction: Echoes of an Era – A Century of Organisational Studies 0 0 0 1 0 2 3 11
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 53 2 5 8 423
Introduction: The Changing Status of Women 0 0 0 0 0 4 4 12
Klaus Brockhoff. Betriebswirtschaftslehre in Wissenschaft und Geschichte – Eine Skizze 0 0 0 1 0 3 4 6
Modifying the rebound: It depends! Explaining mobility behavior on the basis of the German socio-economic panel 0 0 0 18 0 3 5 79
Paternalistic Work Regimes 0 0 0 0 0 3 5 6
Persoenlichkeit und Personalforschung. Vorstellung einer Kurzskala zur Messung der „Big Five“ (Personality and Human Resource Management Research. Introduction of a Short “Big Five” Measurement Tool) 0 0 4 223 0 9 24 828
Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen ‒ Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart 0 0 1 5 2 5 9 19
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 1 3 2 3 9 27
Pourquoi pas? Rational Choice as a Basic Theory of HRM 0 0 0 86 1 5 5 472
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 12 2 5 5 107
Religion and the Organization Man (Introduction to Special Issue) 0 0 0 1 2 3 4 7
SOEP-LEE2: Linking Surveys on Employees to Employers in Germany 1 1 3 3 4 9 13 13
The Direct and Indirect Impact of Religion on Well-Being in Germany 0 0 0 9 0 6 7 69
Typologische Analysen zur statistischen Kontextualisierung von Fallstudien. Vorschlag für sequentielle und simultane Mixed Method-Designs 0 0 1 1 1 4 6 6
What Makes a Job Good or Bad? Standards of Good Work Revisited 0 0 0 4 0 2 4 23
What Makes a Job Good or Poor? 0 0 0 0 0 0 0 5
Total Journal Articles 2 3 22 803 34 175 288 3,890

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Do Extrinsic Rewards Enhance Organizational Citizenship Behavior? A Study of Public Sector Organizations 0 0 0 0 2 3 4 5
Vom Nutzen der Ideengeschichte für ein praxisorientiertes Fach 0 0 0 0 1 4 5 7
Total Chapters 0 0 0 0 3 7 9 12

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Statistics updated 2026-03-04