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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
'Conduct of conduct' or the shaping of 'adequate dispositions'? Labour market and career guidance in four European countries 0 0 0 0 0 1 2 5
Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France 0 0 0 0 0 0 1 9
Adjustments of firms and continuous training of workers in times of crisis in France 0 0 0 0 0 0 2 22
Ajustements de l'emploi et des salaires: quels compromis en temps de crise ? Une analyse quantitative et qualitative à partir de l'enquête REPONSE 2010-2011 0 0 1 15 3 3 11 27
Ajusting labour rather than employement: insights from 15 French company-level cases (2008-2013) 0 0 0 0 0 0 1 8
COMPANIES' ADJUSTMENT PROCESSES TO THE 2008 CRISIS: EMPLOYMENT RELATIONS UNDER PRESSURE 0 0 0 3 0 0 0 17
Changements organisationnels et déstabilisation des salariés: quels modes de rupture des contrats de travail ? 0 0 0 0 0 0 0 4
Choice or technological determinism? Innovation and job quality in retail banking 0 0 0 0 0 0 0 0
Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? 0 0 0 0 0 0 1 17
Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? Les ruptures de contrat de travail en contextes: changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés 0 0 0 1 0 1 1 6
Compte-rendu de lecture: « The Fissured Workplace. Why work became so bad for so many and what can be done to improve it?” David Weil, 2014, Harvard University Press 0 0 1 3 0 0 2 14
Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail: la généralisation de pratiques professionnelles différenciées 0 0 0 10 0 0 2 43
Contribution (volontaire et involontaire) d'une entreprise à la formation de ses salariés: une approche monographique 0 0 0 0 1 1 1 5
Digitalisation and Artificial Intelligence: the New Face of the Retail Banking Sector. Evidence from France and Spain 0 0 0 0 3 3 16 16
Démission et licenciements: quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ? 0 0 0 6 0 1 2 42
Evaluer l'efficacité organisationnelle d'un dispositif public: l'exemple des Plans Locaux d'Insertion par l'Economique 0 0 1 7 0 0 3 24
Evaluer les programmes d'emploi et de formation. L'expérience américaine 0 0 0 0 1 1 4 10
Evaluer les programmes d'emploi et de formation: L'experience americaine 0 0 0 0 0 0 8 566
Fondements et enjeux des "comptes de formation": les regards croisés de l'économie et du droit 0 0 0 0 1 1 3 10
Fondements et enjeux des "comptes de formation": les regards croisés de l'économie et du droit 0 0 0 0 4 5 7 31
Further Education and Training in the French public sector: a difficult relationship with HR Management 0 0 0 0 0 1 1 6
Further education and training in the French public sector: a difficult relationship with human resource management 0 0 0 0 1 1 2 9
Introduction au numéro spécial 0 0 0 1 1 1 1 3
L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main d'œuvre 0 0 0 0 0 0 0 4
L'expérience professionnelle des jeunes: difficultés de mesure, multiples modes d'acquisition 0 0 0 2 2 3 4 30
L'orientation professionnelle des salariés face aux risques des transitions professionnelles 0 0 0 0 0 0 0 8
L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis: éléments de critique interne 0 0 0 15 0 0 0 59
La déstabilisation des stables: restructuration financière et travail insoutenable 0 0 0 0 0 0 2 11
La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé 0 0 0 13 0 0 2 80
La formation des salariés récemment embauchés: une comparaison public-privé 1 1 1 11 1 2 2 83
La politique publique de l'emploi aux Etats-Unis 0 0 0 4 0 0 0 17
Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail 0 0 0 0 0 1 7 29
Le nouvel avatar de la politique d'emploi américaine: le Workforce Investment Act 0 0 0 7 0 0 1 69
Le pouvoir d'agir des salariés au prisme de la formation: les promesses non tenues d'une doctrine managériale 0 0 0 0 0 0 0 4
Les cheminements longs: données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail 0 0 0 0 1 1 1 4
Les comptes individuels de formation: fondements et enseignements 0 0 0 15 0 0 1 78
Les dotations en capital pour les jeunes: un jalon vers l'égalisation des chances et l'autonomie des jeunes ? 0 0 0 3 0 0 0 36
Les ruptures de contrat de travail dans des contextes de changements 0 0 0 0 2 5 7 19
Les salariés face aux restructurations financières: quand le changement n'est plus soutenable 0 0 0 0 0 1 1 6
Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes: un appui aux transitions professionnelles ? 0 0 0 0 0 0 5 23
Losing or leaving one's job: how does it happen? The impacts of technical or organizational changes within firms on job separation 0 0 0 0 0 1 1 9
Mediating the transitions to work: the role of employment and career advisers in comparative perspective 0 0 1 17 0 0 3 70
Mediating the transitions to work: the role of employment and career advisers in comparative perspective 0 0 0 0 0 0 1 6
Mediating the transitions to work: the role of employment and career advisers in comparative perspective 0 0 1 10 0 0 1 24
Modes d'ajustement par le travail en temps de crise: des relations professionnelles sous tension 0 0 0 1 0 1 3 6
Modes d'ajustement à la crise: des relations professionnelles sous tensions 0 0 0 2 0 0 1 10
Modes d'ajustement à la crise: des relations professionnelles sous tensions 0 0 0 3 0 0 2 78
Modes d’ajustement par le travail en temps de crise: des relations professionnelles sous tension 0 0 0 0 0 0 0 0
Modes d’ajustement par le travail en temps de crise: des relations professionnelles sous tension 0 0 0 1 0 0 0 3
Modes d’ajustement par le travail en temps de crise: des relations professionnelles sous tension 0 0 0 0 2 2 7 17
Note de lecture: "Pap Ndiaye, La condition noire. Essai sur une minorité française, Calmann-Lévy, 2008" 0 0 0 25 0 1 2 120
Organisational change and job separation in France: endure or escape ? 0 0 1 6 0 1 4 43
Organisational change and job separation in France: endure or escape? 0 0 0 7 0 0 5 67
Poser un jugement sur les pratiques de conseil, d'orientation et d'accompagnement des adultes 0 0 1 8 0 0 1 69
Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels 0 0 0 0 0 0 0 11
Pourquoi les travailleurs précaires ne participent-ils pas à la formation professionnelle continue ? 0 0 0 0 0 0 0 5
Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based Policies 0 0 1 8 1 2 6 37
Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based policies 0 0 0 13 1 2 4 74
Promoting Life Long Learning through Individual Accounts: from Asset-Based to Capability-Based policies 0 1 2 7 1 2 4 26
Que font les organisations aux parcours professionnels ? Socio-économie du travail, n°5, 2019-1, 201p 0 0 0 0 0 0 0 0
Regard sur quelques expériences étrangères de « comptes individuels de formation » 0 0 0 0 0 1 2 16
Skills and Qualifications at the Core of the Relationship between Resources and Employment 0 0 0 15 0 0 1 81
Sociologie de la formation post-scolaire 0 0 0 0 0 1 8 20
The French Personal Training Account: the advent of a commodified and disintermediated rationale 0 0 0 0 1 1 1 1
The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies 0 0 0 0 1 4 16 17
Trajectoires précaires d'emploi et formation continue 0 0 0 0 0 0 0 7
Unstable employment histories and continuing training 0 0 0 10 0 0 0 52
Vocational Guidance for Job Applicants in France 0 0 0 0 1 1 2 10
Wages and employment adjustment in times of crisis in France: which concessions bargaining? A mixed-method approach based on the 2010-2011 REPONSE survey 0 0 3 9 1 1 6 10
Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis? 0 0 0 0 3 3 3 3
Être entrepreneur de soi-même: l'auto-emploi 0 0 0 0 2 4 15 25
Total Working Papers 1 2 14 258 35 61 203 2,371


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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Changements organisationnels et déstabilisation des salariés: quels modes de rupture des contrats de travail ? 0 0 0 2 0 0 1 8
Further education and training in the french public sector 0 0 0 1 0 0 0 8
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue 0 0 0 4 0 0 1 79
‪La déstabilisation des stables: ‪. Restructuration financière et travail insoutenable 0 0 0 0 0 0 0 1
‪La déstabilisation des stables: ‪. Restructuration financière et travail insoutenable 0 0 0 0 0 0 1 4
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Statistics updated 2019-11-03