| Working Paper |
File Downloads |
Abstract Views |
| Last month |
3 months |
12 months |
Total |
Last month |
3 months |
12 months |
Total |
| " 10 000 permis pour réussir " Evaluation quantitative |
0 |
0 |
0 |
14 |
1 |
2 |
5 |
64 |
| ACCES A L’EMPLOI SELON L’AGE ET LE GENRE: LES RESULTATS D’UNE EXPERIENCE CONTROLEE |
0 |
0 |
0 |
5 |
1 |
2 |
4 |
51 |
| ACCES TO EMPLOYMENT WITH AGE AND GENDER: RESULTS OF A CONTROLLED EXPERIMENT |
0 |
0 |
0 |
18 |
1 |
1 |
2 |
81 |
| Access to employment with age and gender: results of a controlled experiment |
0 |
0 |
0 |
11 |
2 |
7 |
9 |
44 |
| Accès à l'emploi selon l'âge et le genre: les résultats d'une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
22 |
0 |
0 |
2 |
51 |
| Are young French jobseekers of ethnic immigrant origin discriminated against? A controlled experiment in the Paris area |
0 |
0 |
0 |
13 |
2 |
3 |
4 |
87 |
| Are young French jobseekers of ethnic immigrant origin discriminated against? A controlled experiment in the Paris area |
0 |
0 |
3 |
14 |
1 |
8 |
12 |
69 |
| Are young French jobseekers of ethnic immigrant origin discriminated against? A controlled experiment in the Paris area |
0 |
0 |
0 |
14 |
7 |
13 |
20 |
158 |
| Award-Wining: a Bulwark against Discrimination ? |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3 |
25 |
| Comment améliorer la qualité des emplois salariés exercés par les étudiants ? Les enseignements d'une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
13 |
1 |
2 |
2 |
68 |
| Comment améliorer la qualité des emplois salariés exercés par les étudiants ? Les enseignements d’une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
4 |
2 |
2 |
3 |
39 |
| Confinement et discrimination à l’embauche: enseignements expérimentaux |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
4 |
16 |
| Counterproductive Hiring Discrimination Against Women: Evidence From a French Correspondence Test |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
9 |
35 |
| Cream skimming and Discrimination in access to medical care: a field experiment |
0 |
0 |
0 |
36 |
0 |
3 |
4 |
30 |
| DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE A L’ENCONTRE DES FEMMES DANS LE SECTEUR DU BATIMENT: LES RESULTATS D’UN TESTING EN ILE-DE-FRANCE |
0 |
0 |
2 |
22 |
1 |
3 |
8 |
91 |
| DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE DES JEUNES FRANCILIENS ET INTERSECTIONALITE DU SEXE ET DE L'ORIGINE: LES RESULTATS D'UN TESTING |
0 |
0 |
0 |
12 |
2 |
4 |
9 |
116 |
| DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A L'EMPLOI: UNE EXPLORATION LOCALISEE EN PAYS AVESNOIS |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
3 |
14 |
| DISCRIMINATIONS ETHNIQUES DANS L’ACCES AU LOGEMENT: UNE EXPERIMENTATION EN NOUVELLE-CALEDONIE |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4 |
25 |
| Discrimination based on place of residence and access to employment |
0 |
0 |
0 |
23 |
0 |
0 |
3 |
115 |
| Discrimination based on place of residence and access to employment |
0 |
0 |
0 |
17 |
0 |
1 |
2 |
122 |
| Discrimination based on place of residence and access to employment |
0 |
0 |
0 |
14 |
1 |
7 |
8 |
54 |
| Discrimination based on place of residence and access to employment |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
3 |
5 |
66 |
| Discrimination based on place of residence and access to employment |
0 |
0 |
0 |
30 |
0 |
6 |
10 |
190 |
| Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal |
0 |
0 |
0 |
44 |
0 |
2 |
4 |
163 |
| Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises: une approche multicanal |
0 |
0 |
0 |
8 |
0 |
1 |
2 |
61 |
| Discrimination in Access to Housing: A Test on Urban Areas in Metropolitan France |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
5 |
26 |
| Discrimination in hiring: the curse of motorcycle women |
0 |
0 |
0 |
6 |
1 |
1 |
2 |
27 |
| Discrimination in hiring: the curse of motorcycle women |
0 |
0 |
0 |
12 |
1 |
1 |
2 |
79 |
| Discrimination résidentielle et origine ethnique: Une étude expérimentale en Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
3 |
4 |
55 |
| Discrimination résidentielle et origine ethnique: Une étude expérimentale en Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
2 |
4 |
64 |
| Discrimination résidentielle et origine ethnique: Une étude expérimentale sur les serveurs en Île-de-France |
0 |
0 |
0 |
20 |
1 |
4 |
7 |
162 |
| Discrimination à l’embauche: Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France |
0 |
0 |
0 |
9 |
5 |
10 |
14 |
43 |
| Discrimination à l’embauche: Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France |
0 |
0 |
2 |
10 |
17 |
19 |
29 |
86 |
| Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance: Les enseignements de trois testings |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
11 |
| Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance: les enseignements de trois testings |
0 |
0 |
0 |
11 |
1 |
2 |
4 |
36 |
| Discriminations dans l'accès à un moyen de transport individuel: un testing sur le marché des voitures d'occasion |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
3 |
5 |
16 |
| Discriminations dans le recrutement des personnes en situation de handicap: un test multi-critere |
0 |
0 |
1 |
6 |
1 |
2 |
6 |
34 |
| Discriminations dans le recrutement des personnes en situation de handicap: un test multi-critère |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
5 |
10 |
30 |
| Discriminations dans l’accès à la banque et à l’assurance: Les enseignements de trois testings |
0 |
0 |
0 |
13 |
0 |
1 |
1 |
46 |
| Discriminations dans l’accès à l’emploi: Les effets croisés du genre, de l’origine et de l’adresse |
0 |
0 |
1 |
6 |
0 |
0 |
4 |
12 |
| Discriminations dans l’accès à l’emploi: Une exploration localisée en pays Avesnois |
0 |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
2 |
23 |
| Discriminations dans l’accès à un moyen de transport individuel: Un testing sur le marché des voitures d’occasion |
0 |
0 |
0 |
9 |
0 |
2 |
2 |
28 |
| Discriminations ethniques dans l’accès au logement: une expérimentation en Nouvelle-Calédonie |
0 |
0 |
0 |
6 |
3 |
5 |
7 |
57 |
| Discriminations in the Market for “Lemons”: A multicriteria correspondence test in France |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
7 |
9 |
| Discriminations à l’embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine: Les Résultats d’un testing |
0 |
0 |
0 |
17 |
3 |
5 |
9 |
161 |
| Discriminations à l’embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine: Les résultats d’un testing |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
4 |
69 |
| Discriminations à l’embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine: Les résultats d’un testing |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
5 |
7 |
39 |
| Discriminations à l’embauche, grossesse et parentalité: une première évaluation expérimentale |
0 |
0 |
1 |
4 |
0 |
3 |
5 |
8 |
| Does Enhanced Mobility of Young People Improve Employment and Housing Outcomes? Evidence from a Large and Controlled Experiment in France |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
24 |
| Does subsidising young people to learn to drive promote social inclusion? Evidence from a large controlled experiment in France |
0 |
0 |
0 |
25 |
1 |
2 |
3 |
70 |
| Does subsidising young people to learn to drive promote social inclusion? Evidence from a large controlled experiment in France |
0 |
0 |
0 |
25 |
0 |
1 |
1 |
41 |
| Does the Presence of Unions in Establishments Reduce the Gender Wage Gap? An Econometric Analysis |
0 |
0 |
0 |
8 |
0 |
1 |
2 |
42 |
| Does the presence of union representatives reduce wage discrimination against women? An examination on year 2002 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
6 |
| Effet des syndicats sur les inégalités entre les femmes et les hommes: une revue de la littérature |
0 |
0 |
1 |
47 |
1 |
3 |
6 |
445 |
| Effets de quartier, effet de département: discrimination liée au lieu de résidence et accès à l'emploi |
0 |
1 |
1 |
19 |
1 |
3 |
5 |
88 |
| Effets de quartier, effet de département: discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
64 |
| Effets de quartier, effet de département: discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi |
0 |
0 |
1 |
9 |
1 |
2 |
4 |
79 |
| Effets de quartier, effet de département: discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi |
0 |
0 |
1 |
13 |
1 |
2 |
6 |
88 |
| Ethnic Discrimination in the Rental Housing Market: An Experiment in New Caledonia |
0 |
0 |
0 |
23 |
2 |
2 |
5 |
52 |
| Ethnic discrimination in the rental housing market: an experiment in New Caledonia |
0 |
0 |
0 |
12 |
0 |
5 |
6 |
44 |
| Evaluation aléatoire et expérimentations sociales |
0 |
0 |
0 |
16 |
0 |
3 |
3 |
90 |
| Evaluer l'efficacité d'une campagne de valorisation du bénévolat: Les enseignements de deux expériences contrôlées sur le marché du travail |
0 |
1 |
1 |
12 |
0 |
1 |
2 |
41 |
| Evaluer l'impact d'un micro-programme social: Une étude de cas expérimentale |
0 |
0 |
1 |
9 |
0 |
3 |
5 |
47 |
| Evaluer l’efficacité d’une campagne de valorisation du bénévolat: Les enseignements de deux expériences contrôlées sur le marché du travail |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
36 |
| Evaluer l’impact d’un micro-programme social: Une étude de cas expérimentale |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
6 |
6 |
52 |
| Extracting the discrimination components from the callback rates |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
3 |
5 |
11 |
| Faut-il accompagner les jeunes des quartiers ségrégés dans leur première expérience professionnelle ? Une évaluation aléatoire |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
1 |
70 |
| Faut-il accompagner les jeunes des quartiers ségrégés dans leur première expérience professionnelle ? Une évaluation expérimentale |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
7 |
9 |
24 |
| Faut-il financer le permis de conduire pour les jeunes en difficulté d’insertion ? |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
3 |
5 |
98 |
| Faut-il subventionner le permis de conduire des jeunes en difficulté d'insertion ? |
0 |
0 |
0 |
15 |
1 |
2 |
2 |
64 |
| Faut-il subventionner le permis de conduire des jeunes en difficulté d’insertion ? Evaluation de l’expérimentation «10 000 permis pour réussir» |
0 |
0 |
0 |
14 |
0 |
2 |
3 |
70 |
| First Order Stochastic Dominance and the Measurement of Hiring Discrimination: A ranking extension of correspondence testings with an application to gender and origin |
0 |
0 |
1 |
21 |
1 |
1 |
2 |
57 |
| First Order Stochastic Dominance and the Measurement of Hiring Discrimination: A ranking extension of correspondence testings with an application to gender and origin |
0 |
0 |
0 |
1 |
6 |
8 |
10 |
38 |
| Handicap et discriminations dans l’accès au logement: Un test multicritère sur les malvoyants |
0 |
0 |
1 |
9 |
0 |
1 |
2 |
23 |
| Hiring Discrimination in the French Financial Sector: an Econometric Analysis on Field Experiment Data |
0 |
0 |
0 |
10 |
2 |
4 |
6 |
44 |
| Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination |
0 |
0 |
1 |
43 |
2 |
6 |
9 |
138 |
| Hiring discrimination against women: distinguishing taste based discrimination from statistical discrimination |
0 |
0 |
1 |
33 |
0 |
0 |
5 |
97 |
| Hiring discrimination in the French financial sector: an econometric analysis on field experiment data |
0 |
0 |
0 |
84 |
1 |
5 |
6 |
460 |
| Hiring discrimination in the French financial sector: an econometric analysis on field experiment data |
0 |
0 |
0 |
41 |
2 |
3 |
4 |
259 |
| Hiring discrimination: a field experiment in the French financial sector |
0 |
0 |
0 |
139 |
4 |
6 |
9 |
759 |
| How does labor market history influence the access to hiring interviews? |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
2 |
4 |
42 |
| How does labour market history influence the access to hiring interviews? |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
4 |
5 |
27 |
| How does labour market history influence the access to hiring interviews? |
0 |
0 |
0 |
14 |
2 |
5 |
5 |
63 |
| Identifying preference-based discrimination in rental market: A field experiment in Paris |
0 |
0 |
0 |
50 |
1 |
1 |
1 |
24 |
| Identifying preference-based discrimination in rental market: a field experiment in Paris |
0 |
0 |
0 |
50 |
2 |
6 |
8 |
31 |
| Impacts of quota policy and employer obligation to adapt workstations on discrimination against people with disabilities: Lessons from an experiment |
0 |
1 |
2 |
9 |
2 |
6 |
10 |
27 |
| Is disability more discriminatory in hiring than ethnicity, address or gender ? Evidence from a multi-criteria correspondence experiment |
0 |
1 |
2 |
3 |
0 |
2 |
10 |
17 |
| Job access provided by vocational degrees: An evaluation on experimental data in two occupations |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
4 |
27 |
| L'accès à l'emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel: Une évaluation expérimentale |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
2 |
3 |
32 |
| L'évaluation des politiques publiques |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
| L'évaluation des politiques publiques |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
2 |
2 |
| LE CONFORMISME DES RECRUTEURS: UNE EXPERIENCE CONTROLEE |
0 |
0 |
0 |
12 |
2 |
2 |
4 |
68 |
| LES DISCRIMINATIONS A L'EMBAUCHE DANS LA SPHERE PUBLIQUE: EFFETS RESPECTIFS DE L'ADRESSE ET DE L'ORIGINE |
0 |
0 |
0 |
11 |
2 |
4 |
4 |
47 |
| LES DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES AU LOGEMENT A PARIS: UNE EXPERIENCE CONTROLEE |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
5 |
10 |
61 |
| LES EFFETS DU BENEVOLAT SUR L'ACCES A L'EMPLOI: UNE EXPERIENCE CONTROLEE SUR DES JEUNES QUALIFIES D'ILE DE FRANCE |
0 |
1 |
1 |
6 |
0 |
4 |
6 |
60 |
| La discrimination à l'entrée des établissements scolaires privés: Les résultats d'une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
16 |
0 |
0 |
1 |
53 |
| La discrimination à l’entrée des établissements scolaires privés Les résultats d’une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
5 |
2 |
4 |
6 |
33 |
| La présence syndicale réduit-elle la discrimination salariale à l’encontre des femmes? Un examen sur l’année 2002 |
0 |
0 |
0 |
8 |
0 |
4 |
7 |
61 |
| Labor Market Effects of Urban Riots: an Experimental Assessment |
0 |
0 |
0 |
17 |
2 |
6 |
6 |
51 |
| Labor Market Effects of Urban Riots:an experimental assessment |
0 |
0 |
0 |
12 |
3 |
8 |
9 |
78 |
| Labor market effects of urban riots: an experimental assessment |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
1 |
4 |
22 |
| Le WIKI IO Réduire les risques de décrochage et d’abandon à la sortie du collège |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
3 |
38 |
| Le WIKI IO. Réduire les risques de décrochage et d'abandon à la sortie du collège |
0 |
0 |
0 |
6 |
0 |
0 |
1 |
73 |
| Le conformisme des recruteurs: une expérience contrôlée |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
1 |
2 |
61 |
| Les Discriminations à l'Embauche dans la Sphère Publique: Effets Respectifs de l'Adresse et De l'Origine |
0 |
0 |
1 |
5 |
2 |
3 |
5 |
38 |
| Les différents parcours offerts par l'Education Nationale procurent-t-ils les mêmes chances d'accéder à l'emploi? |
0 |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
2 |
42 |
| Les différents parcours offerts par l’Education Nationale procurent-t-ils les mêmes chances d’accéder à l’emploi? Les résultats d’une expérience contrôlée sur des jeunes d’Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
2 |
39 |
| Les différents parcours offerts par l’éducation nationale procurent-t-ils les mêmes chances d’accéder a l’emploi ? Les résultats d’une experience contrôlée sur des jeunes d’île-de-france |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
0 |
2 |
100 |
| Les discriminations dans l'accès au logement en France: un testing de couverture nationale |
0 |
0 |
1 |
13 |
0 |
1 |
4 |
50 |
| Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle |
0 |
0 |
0 |
29 |
1 |
1 |
1 |
112 |
| Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public: les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle |
1 |
1 |
1 |
11 |
3 |
4 |
8 |
68 |
| Les discriminations dans l’accès au logement en France: Un testing de couverture nationale |
0 |
0 |
0 |
45 |
1 |
1 |
2 |
131 |
| Les discriminations dans l’accès au logement à Paris: Une expérience contrôlée |
0 |
0 |
1 |
24 |
0 |
1 |
2 |
114 |
| Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique: effets respectifs de l’adresse et de l’origine |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
3 |
5 |
14 |
| Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement: une évaluation par testing répétés |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
4 |
4 |
25 |
| Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement: une évaluation par testing répétés |
0 |
0 |
0 |
6 |
2 |
5 |
6 |
28 |
| Les effets du b n volat sur l acc s l emploi: une exp rience contr l e sur des jeunes qualifi s d Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
45 |
| Les effets du bénévolat sur l’accès à l’emploi: Une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés d’Île-de-france |
0 |
0 |
1 |
8 |
0 |
3 |
6 |
109 |
| Les effets du bénévolat sur l’accès à l’emploi: une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés d’Ile de France |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
4 |
5 |
35 |
| Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi: une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
2 |
2 |
75 |
| Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi: une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile de France |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
5 |
118 |
| Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi: une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
34 |
| Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi: une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
4 |
5 |
36 |
| Les jeunes français issus de l’immigration font-ils l’objet d’une discrimination à l’embauche ? Une évaluation expérimentale sur la région Ile de France |
0 |
0 |
0 |
19 |
1 |
2 |
9 |
246 |
| Les refus de soins discriminatoires: tests multicritères et représentatifs dans trois spécialités médicales |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
2 |
4 |
16 |
| Les refus de soins discriminatoires: tests multicritères et représentatifs dans trois spécialités médicales |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
1 |
21 |
| L’accès à l’emploi après un CAP ou un baccalauréat professionnel: Une évaluation expérimentale |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
27 |
| Mesurer l’impact d’un courrier d’alerte sur les discriminations liées à l’origine |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
1 |
24 |
| Mesurer l’impact d’un courrier d’alerte sur les discriminations liées à l’origine |
0 |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
4 |
32 |
| New Evidence of Ethnic and Gender discriminations in the French Labor Market using experimental data: A ranking extension of correspondence testings |
0 |
0 |
0 |
17 |
2 |
5 |
6 |
68 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
4 |
5 |
31 |
| Parent isolé recherche appartement: discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
3 |
8 |
30 |
| Peut-on parler de discriminations dans l'accès à la formation professionnelle ? Une réponse par testing |
0 |
0 |
1 |
10 |
1 |
1 |
6 |
14 |
| Peut-on parler de discriminations dans l’accès à la formation professionnelle ? Une réponse par testing |
0 |
0 |
0 |
11 |
1 |
5 |
6 |
34 |
| Présence syndicale dans les établissements: quel effet sur les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ? |
0 |
0 |
0 |
26 |
1 |
3 |
3 |
291 |
| Reducing ethnic discrimination through formal warning: evidence from two combined field experiments |
0 |
0 |
0 |
31 |
1 |
4 |
6 |
44 |
| Residential Discrimination and Ethnic Origin: An experimental assessment in the Paris suburbs |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
3 |
3 |
47 |
| Residential Discrimination and Ethnic Origin: An experimental assessment in the Paris suburbs |
0 |
0 |
0 |
9 |
0 |
0 |
3 |
33 |
| Residential Discrimination and Ethnic Origin: An experimental assessment in the Paris suburbs |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
2 |
3 |
66 |
| Residential discrimination and the ethnic origin: An experimental assessment in the Paris suburbs |
0 |
0 |
0 |
6 |
3 |
3 |
4 |
43 |
| Réduire les risques de décrochage et d’abandon à la sortie du collège Rapport d’évaluation pour le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse Dossier AP1 - AXE1 – PRGM 6 – n°475 |
0 |
0 |
1 |
7 |
0 |
3 |
7 |
134 |
| Seeking for tipping point in the housing market: evidence from a field experiment |
0 |
0 |
0 |
11 |
4 |
7 |
8 |
27 |
| Seeking for tipping point in the housing market: evidence from a field experiment |
0 |
0 |
0 |
11 |
1 |
4 |
4 |
26 |
| Testing for redlining in the labor market |
0 |
0 |
0 |
9 |
0 |
6 |
7 |
36 |
| Testing for redlining in the labor market |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
1 |
6 |
28 |
| Testing for redlining in the labour market |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
11 |
| The Effects of Workplace Union on the Gender Wage Gap |
0 |
1 |
1 |
2 |
0 |
2 |
3 |
5 |
| The Unexplored Discriminations Towards Youth: Equal Access to Goods and Services |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
1 |
14 |
| The Unexplored Discriminations Towards Youth: Equal Access to Goods and Services |
0 |
0 |
0 |
5 |
3 |
4 |
4 |
19 |
| The effect of place of residence on access to employment: a field experiment on qualified young job applicants in Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
7 |
2 |
2 |
4 |
78 |
| The effect of place of residence on access to employment: a field experiment on qualified young job applicants in Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
5 |
2 |
5 |
8 |
80 |
| The failure of the “Emplois Francs” scheme: evaluation with repeated testing |
0 |
0 |
2 |
19 |
2 |
4 |
14 |
62 |
| Une évaluation expérimentale d’un micro-programme social |
0 |
0 |
0 |
13 |
0 |
2 |
5 |
77 |
| Vous ne dormirez pas chez moi ! Tester la discrimination dans l’hébergement touristique |
0 |
0 |
0 |
9 |
0 |
2 |
2 |
18 |
| Vous ne dormirez pas chez moi ! Tester la discrimination dans l’hébergement touristique |
0 |
0 |
0 |
13 |
0 |
1 |
2 |
53 |
| Why are the older workers discriminated in hirings? |
0 |
0 |
1 |
16 |
0 |
1 |
10 |
38 |
| « 10 000 permis pour réussir » Evaluation quantitative |
0 |
0 |
0 |
5 |
1 |
2 |
3 |
40 |
| Être Meilleur Apprenti de France: Quels effets sur l'accès à l'emploi ? |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
3 |
4 |
65 |
| Être Meilleur Apprenti de France: Quels effets sur l’accès à l’emploi ? Les enseignements de deux experiences controlées sur des jeunes d’Ile-de-France |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
1 |
5 |
77 |
| Être Meilleur Apprenti de France: Quels effets sur l’accès à l’emploi ? Les enseignements de deux expériences contrôlées sur des jeunes d’Ile-de-France |
0 |
0 |
1 |
4 |
1 |
3 |
5 |
37 |
| Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d'une expérimentation en région parisienne |
0 |
0 |
0 |
8 |
1 |
5 |
6 |
79 |
| Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d’une expérimentation en région parisienne |
0 |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
2 |
69 |
| Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d’une expérimentation en région parisienne |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
4 |
19 |
| Être mobile pour trouver un emploi? Les enseignements d’une expérimentation en région parisienne |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
31 |
| Total Working Papers |
1 |
8 |
39 |
1,906 |
166 |
471 |
800 |
10,881 |
LogEc is hosted by the
Örebro University School of Business.