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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence 0 0 0 0 0 0 0 42
Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence 0 0 0 0 0 0 0 4
Cambridge contre Cambridge: Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980 0 0 0 0 0 0 0 5
Cambridge contre Cambridge: Deux approches segmentationnistes face au tournant des années 1980 0 0 0 1 0 0 0 12
Caractériser les conséquences sur les relations de travail des rapports de force au cœur des relations de sous-traitance 0 0 0 0 0 0 0 27
Caractériser les conséquences sur les relations de travail des rapports de force au cœur des relations de sous-traitance 0 0 0 0 0 0 0 10
Comment les entreprises françaises font-elles varier leur niveau d'emploi ? 0 0 2 2 0 0 4 4
Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change 0 0 0 0 0 0 0 7
Corporate governance and employment practices in Britain and France. The impact of regulatory change 0 0 0 0 0 0 0 14
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 0 0 19
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 0 0 5
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 0 0 27
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 0 0 4
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 0 0 5
Corporate governance and employment relations in the UK and France 0 0 0 0 0 1 1 19
Decomposing the relationship between wage and churning 0 0 0 0 0 0 1 23
Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales 0 0 0 0 0 0 0 5
Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales 0 0 0 1 0 0 0 11
Des rémunérations plus complexes: un défi pour les négociations salariales 0 0 0 3 0 0 0 29
Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France 0 0 0 0 0 0 2 15
Diversity of Compensation Policies and Wage Collective Bargaining in France 0 0 0 0 0 4 5 7
Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis 0 0 0 0 0 0 0 2
Do workers benefit from shareholders pressure for information disclosure? An empirical analysis 0 0 0 0 0 0 0 14
Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi: hypothèses théoriques et tests empiriques 0 0 0 3 0 0 0 14
Dépendance interentreprises et inégalités d'emploi: hypothèses théoriques et tests empiriques 0 0 0 11 0 1 2 83
Employees social protection at the time of destabilised work groups 0 0 0 1 0 0 1 20
Employees social protection at the time of destabilised work groups 0 0 0 13 0 0 0 61
Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes 0 0 0 8 0 0 0 48
Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes 0 0 0 1 0 0 1 14
French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes 0 0 0 9 0 0 1 42
French Labour Market Segmentation and French Labour Market Policies since the Seventies: Connecting Changes 0 0 0 0 0 0 0 8
From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France 0 0 0 0 0 0 0 14
From generalised precariousness to persistent segmentation. The case of France 0 0 0 0 0 0 0 3
Generalised precariousness or persistent segmentation? 0 0 0 0 0 0 2 40
Generalised precariousness or persistent segmentation? 0 0 0 0 0 0 0 3
How do French firms adjust their employment levels ? 0 0 0 0 0 0 1 1
How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France 0 0 0 0 0 1 1 2
How wage bargaining and pay policy influence wage inequalities at the establishment level? The case of France 0 0 0 0 0 0 0 9
Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France 0 0 0 0 0 0 0 11
Human Resources Management Practices and Labour Market Dynamics in France 0 0 0 0 0 0 0 3
Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain 0 0 1 2 0 0 2 14
Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain 0 0 0 1 0 0 1 18
Industrial Relations and Firms’ Reactions to the Recession: A Comparative Micro-Econometric Analysis of France and Great Britain 0 0 1 6 0 0 1 34
Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests 0 0 0 0 0 0 0 9
Inter-firm dependence and job inequalities, hypotheses and tests 0 0 0 0 0 0 0 1
Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests 0 0 0 16 0 0 0 110
Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests 0 0 1 11 0 1 3 70
Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests 0 0 0 0 0 0 0 27
Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships 0 0 0 0 0 0 1 11
Inter-firm dependency and employment inequalities: Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships 0 0 0 0 0 0 0 2
Is the concept of labour market segmentation still accurate ? 0 0 0 0 0 0 0 28
Is the concept of labour market segmentation still accurate ? 0 0 0 0 0 0 1 9
Is the concept of labour market segmentation still accurate? 0 0 0 2 0 0 1 9
Is the concept of labour market segmentation still accurate? 0 0 0 8 0 0 0 35
L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires 0 0 0 0 0 0 0 6
L'articulation des négociations de branche et d'entreprise dans la détermination des salaires 0 0 0 0 0 0 0 23
L'autonomie des établissements en matière d'emploi: une hypothèse à revoir? 0 0 0 0 0 0 0 2
L'autonomie des établissements en matière d'emploi: une hypothèse à revoir? 0 0 0 0 0 0 0 12
L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi: une hypothèse à revoir ? 0 0 0 0 0 0 0 8
L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi: une hypothèse à revoir ? 0 0 0 0 0 0 0 2
L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi: une hypthèses à revoir ? 0 0 0 0 0 0 0 14
L'autonomie des établissements en matière de gestion de l'emploi: une hypthèses à revoir ? 0 0 0 0 0 0 0 2
La mobilité professionnelle 0 0 0 0 0 1 2 23
La mobilité professionnelle 0 0 0 0 0 0 0 27
La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France 0 0 0 0 0 0 2 10
La négociation salariale au prisme des politiques de rémunération en France 0 0 0 0 0 0 0 21
La protection des salariés à l'épreuve de l'éclatement des collectifs de travail 0 0 0 26 0 0 0 227
Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France 0 0 0 0 0 0 0 2
Labour market segmentation dynamics as seen through the change in managers HRM practices in France 0 0 0 0 0 0 1 18
Labour mobilisation strategies by order taker firms 0 0 0 0 0 0 0 6
Labour mobilisation strategies by order taker firms 0 0 0 0 0 0 0 7
Le rôle de la branche dans la définition des conditions d’emploi et des salaires 0 0 0 0 1 5 5 5
Les déterminants de la gestion de l'emploi au-delà des frontières de l'entreprise 0 0 0 0 1 1 2 13
Les déterminants de la gestion de l'emploi au-delà des frontières de l'entreprise 0 0 0 0 1 1 2 3
Les nouvelles frontières du travail subordonné 0 0 0 0 0 0 2 15
Les nouvelles frontières du travail subordonné 0 0 0 0 0 1 10 94
Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat 0 0 0 31 0 0 0 37
Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat 0 0 0 0 1 1 5 22
Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés 0 0 0 0 0 0 0 8
Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés 0 0 0 0 0 0 0 3
Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise: une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 0 0 0 0 0 0 0 9
Les rapports de dépendances dans le travail en temps de crise: une illustration par la vulnérabilité des preneurs d’ordres en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 0 0 0 0 0 0 0 1
Les rapports de force au coeur des relations de sous-traitance: conséquences sur les relations de travail 0 0 0 10 0 0 1 57
Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance: conséquences sur les relations de travail 0 0 0 4 0 0 0 20
Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance: conséquences sur les relations de travail 0 0 0 11 0 0 0 8
Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance: conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 0 0 0 0 0 1 2 7
Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance: conséquences sur les relations de travail en France à partir de l’enquête REPONSE 2010-2011 0 0 0 0 0 1 1 17
Les relations de sous-traitance et de travail 0 0 0 0 0 0 0 5
Les relations de sous-traitance et de travail 0 0 0 0 0 0 0 8
L’institution du travail. Droit et salariat dans l’histoire, Claude Didry, La Dispute, 2016 0 0 0 30 0 0 1 38
Marché boursier et gestion de l'emploi: Analyse sur données d'entreprises françaises 0 0 0 20 0 0 0 336
Marché boursier et gestion de l'emploi: analyse sur données d'entreprises françaises 0 0 0 4 0 0 0 33
Marché boursier et gestion de l'emploi: analyse sur données d'entreprises françaises 0 0 0 8 0 0 0 64
Michael Piore: les marchés internes 0 0 0 0 0 0 0 6
Michael Piore: les marchés internes 0 0 0 0 0 1 1 58
Mobilité et segmentation du marché du travail: quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ? 0 0 0 0 1 1 1 27
Mobilité et segmentation du marché du travail: quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ? 0 0 0 0 0 0 1 8
Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés: le cas de la France à la fin des années 1990 0 0 0 0 0 0 2 16
Modalités juridiques des ruptures d'emploi et perception des salariés: le cas de la France à la fin des années 1990 0 0 0 0 0 0 1 5
Peak-level social dialogue and Covid-19: The case of France 0 0 0 0 0 0 4 4
Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? 0 0 0 0 0 0 0 7
Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? 0 0 0 0 0 0 0 29
Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ? 0 0 0 7 0 0 0 19
Quels modes de négociation face à des politiques salariales renouvelées ? 0 0 0 1 0 2 4 18
Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms 0 0 0 0 0 0 0 3
Reinterpreting the core/periphery hypothesis in the case of French firms 0 0 0 0 0 0 0 9
Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques: quelles substitutions ? 0 0 0 0 0 0 0 2
Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques: quelles substitutions ? 0 0 0 3 0 0 0 30
Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique 1 1 2 28 1 1 3 86
Repenser les frontières du travail subordonné 0 0 0 0 0 0 1 15
Repenser les frontières du travail subordonné 0 0 0 0 0 0 0 2
Réinterpréter la sous-traitance 0 0 0 0 0 0 0 20
Réinterpréter la sous-traitance 0 0 0 0 0 0 1 6
Tenure, Skill Development and Pay - The Role of Internal Labour Markets 0 0 0 0 0 0 1 25
The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain 0 0 0 0 0 0 0 22
The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain 0 0 0 0 0 0 0 13
The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Managment: Evidence for France and Britain 0 0 0 50 0 0 0 433
The Micro-Foundations of Employment Systems: An Empirical Case Study of Britain and France 0 0 4 4 0 2 6 6
The Micro-Foundations of Employment Systems: An Empirical Case Study of Britain and France 0 6 7 7 0 10 12 12
The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments 0 0 0 0 0 0 0 10
The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments 0 0 0 10 0 0 0 70
The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments 0 0 0 0 0 0 0 3
The employment relationship as a risk-sharing device 0 0 0 0 0 0 1 7
The employment relationship as a risk-sharing device 0 0 0 0 0 0 1 2
The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey 0 0 0 0 0 0 0 10
The impact of equity ownership on human resource management: evidence based on the French 2004-2005 REPONSE survey 0 0 0 0 0 0 0 4
The role of the sector after the Macron Ordonnances: a shift of collective bargaining toward the company level? 0 1 1 1 0 1 7 7
Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise 0 0 0 0 0 0 0 3
Une gestion de l'emploi qui dépasse le cadre de l'entreprise 0 0 0 0 0 0 0 9
Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas 0 0 0 0 0 0 0 3
Une lecture de la relation salariale comme structure de repartition d'aléas 0 0 0 0 0 0 0 17
Vers une interprétation marxiste de la sous-traitance 0 0 0 0 0 1 1 7
WORKER FLOWS, JOB FLOWS AND ESTABLISHMENT WAGE DIFFERENTIALS: ANALYZING THE CASE OF FRANCE 0 0 0 1 0 0 0 18
Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer-Employee Data 0 0 0 0 0 0 0 9
Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer-Employee Data 0 0 0 0 0 0 0 29
Worker flows and establishment wage differentials: a breakdown of the relationship 0 0 0 0 0 0 0 10
Worker flows and establishment wage differentials: a breakdown of the relationship 0 0 0 26 0 0 1 61
Worker flows, job flows and establishment wage differentials: Analysing the case of France 0 0 0 0 0 0 0 13
Worker flows, job flows and establishment wage differentials: Analysing the case of France 0 0 0 0 0 1 1 22
Worker flows, job flows and establishment wage differentials: analyzing the case of France 0 0 0 17 0 0 1 73
Worker flows, job flows and establishment wage differentials: analyzing the case of France 0 0 0 0 1 1 1 9
Worker flows, job flows and establishment wage differentials: analyzing the case of France 0 0 0 40 1 2 2 135
Worker information and firm disclosure: Analysis of French workplace data 0 0 0 13 0 0 0 45
Worker information and firm disclosure: Analysis on French linked employer-employee data 0 0 0 23 0 0 1 94
Worker information and firm disclosure:Analysis on French linked employer-employee data 0 0 0 0 0 0 0 0
Économie du travail et de l'emploi 0 0 0 0 1 1 2 13
Économie du travail et de l'emploi 0 0 0 0 0 0 2 20
Total Working Papers 1 8 19 474 9 44 127 3,860
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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Are worker flows in France and the US so different? Revisiting French empirical evidence 0 0 0 19 0 1 2 60
Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi ? 0 0 2 2 0 0 5 5
Decomposing the relationship between wage and churning 0 0 0 5 0 0 0 31
Industrial relations and adjustments to the crisis: A comparative micro‐statistical analysis of France and Great Britain 0 0 0 9 0 0 0 17
Inter-firm Dependency and Employment Inequalities 0 0 0 2 0 1 1 20
Les déterminants de la mise en oeuvre d'un mode de gestion de l'emploi 0 0 0 3 0 0 0 55
Mobilité et segmentation du marché du travail: quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ? 0 0 0 5 0 0 1 55
The Influence of Stock Market Listing on Human Resource Management: Evidence for France and Britain 0 0 0 10 0 1 1 69
The Stock Market and Human Resource Management: Evidence from a Survey of French Establishments 0 0 0 31 0 0 0 165
Worker Information and Firm Disclosure Analysis on French Linked Employer–Employee Data 0 2 2 4 0 3 3 34
‪Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ?‪ 0 0 0 1 0 0 0 24
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Statistics updated 2024-02-04