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Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 4 1 2 3 27
Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 0 1 1 2 23
De la diversité de genre à la diversité culturelle 0 0 1 40 1 2 4 101
De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle: Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France Le cas de trois banques Françaises 0 2 3 10 0 5 8 85
En quoi le concept de RSE peut-il contribuer au renouvellement des politiques de ressources humaines ? 0 0 3 80 2 3 17 215
Entreprendre en France ? Les motivations des femmes 0 0 2 133 2 4 12 325
Gouvernance d'entreprise et responsabilité sociale au Maroc: l'évolution de l'OCP 2 2 2 43 3 5 12 142
Implications du principe de matérialité sur le contenu du reporting Développement Durable 0 0 0 13 1 2 4 189
Le reporting sur la diversite du genre dans les rapports annuels des banques francaises: quels changements? 0 0 0 15 0 0 0 26
Le rôle des évaluations externes dans le développement des politiques RSE en France: Quel crédit pour les Prix ? 0 0 0 13 0 3 3 41
Le rôle du manager de proximité dans l’innovation sociétale 0 0 0 39 2 6 10 161
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l’égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme « masculin »: l’exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes Maritimes 1 1 2 23 3 4 10 74
Women on French Corporate Board of Directors: How Do They Differ from their Male Counterparts? 0 0 1 16 1 1 3 57
Total Working Papers 3 5 14 429 17 38 88 1,466

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Les politiques publiques de r�duction de l'offre de travail 0 0 0 7 1 1 2 49
Total Journal Articles 0 0 0 7 1 1 2 49

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