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Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 4 0 0 1 25
Comparaison des formations à la diversité: la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ? 0 0 0 0 0 0 1 22
De la diversité de genre à la diversité culturelle 0 0 2 40 0 0 3 99
De la diversité des âges à la gestion intergénérationnelle: Le développement des politiques intergénérationnelles dans les entreprises en France Le cas de trois banques Françaises 1 1 1 8 1 1 4 80
En quoi le concept de RSE peut-il contribuer au renouvellement des politiques de ressources humaines ? 0 0 6 80 0 1 21 211
Entreprendre en France ? Les motivations des femmes 0 1 2 133 0 4 9 321
Gouvernance d'entreprise et responsabilité sociale au Maroc: l'évolution de l'OCP 0 0 0 41 0 1 6 135
Implications du principe de matérialité sur le contenu du reporting Développement Durable 0 0 1 13 0 0 1 185
Le reporting sur la diversite du genre dans les rapports annuels des banques francaises: quels changements? 0 0 0 15 0 0 0 26
Le rôle des évaluations externes dans le développement des politiques RSE en France: Quel crédit pour les Prix ? 0 0 1 13 0 0 1 38
Le rôle du manager de proximité dans l’innovation sociétale 0 0 1 39 0 2 9 153
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l’égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme « masculin »: l’exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes Maritimes 0 1 3 22 0 1 8 69
Women on French Corporate Board of Directors: How Do They Differ from their Male Counterparts? 0 0 1 16 0 0 3 56
Total Working Papers 1 3 18 424 1 10 67 1,420

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Les politiques publiques de r�duction de l'offre de travail 0 0 1 7 0 0 1 47
Total Journal Articles 0 0 1 7 0 0 1 47

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