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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
"IAB-Kompetenz-Kompass“ Bereitstellung von Stellentext-Daten als strukturierter Datensatz 0 0 1 2 0 1 15 27
Aktive Arbeitsmarktpolitik: Fördern und Fordern aus Sicht der Vermittler (Active labour market policy: Promoting and demanding from the perspective of placement officers) 0 1 1 2 1 2 7 13
Artificial intelligence technologies, skills demand and employment: evidence from linked job ads data 1 2 3 25 4 6 30 77
Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten: Künstliche Intelligenz und Software – Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen (On the Automation of Job Tasks: Occupational exposure to AI and Software) 0 0 1 5 0 0 14 33
Effekte von Vermittlerhandeln und Vermittlerstrategien im SGB II und SGB III (Pilotstudie): Abschlussbericht an das IAB durch das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e. V. (IAW), Tübingen 0 0 0 16 1 1 9 103
Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass” 0 1 4 28 1 5 25 87
Formal search and referrals from a firm's perspective 0 0 1 29 0 1 9 78
Formal search and referrals from a firm's perspective 1 1 2 35 1 1 14 85
Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions 0 0 3 23 4 5 27 60
High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations 1 1 23 57 6 12 151 265
How AI-Augmented Training Improves Worker Productivity 0 0 30 30 3 3 26 26
Job Matching on non-separated Occupational Labour Markets 0 0 0 25 0 0 11 107
Job Matching on non-separated Occupational Labour Markets 0 0 0 6 0 0 14 64
Job matching across occupational labour markets 0 0 1 92 0 0 11 188
Job matching on connected regional and occupational labor markets 0 0 0 34 1 1 9 99
Kompetenz-Kompass Hessen 0 0 0 5 2 2 9 29
Kompetenz-Kompass Rheinland-Pfalz 0 0 0 3 0 0 7 14
Kompetenz-Kompass Sachsen 0 0 0 5 0 0 3 17
Kompetenzanforderungen in Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufen – Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Hamburg (Tabellenband) 0 0 0 0 0 0 6 8
Kompetenzanforderungen in Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufen – Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Mecklenburg-Vorpommern (Tabellenband) 0 0 0 0 0 1 2 5
Kompetenzanforderungen in Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufen – Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Schleswig-Holstein (Tabellenband) 0 0 0 0 1 4 8 11
Kompetenzanforderungen in technischen Berufen - Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Hamburg 0 0 0 0 0 0 9 13
Kompetenzanforderungen in technischen Berufen - Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Mecklenburg-Vorpommern 0 0 0 2 0 1 7 11
Kompetenzanforderungen in technischen Berufen - Ergebnisse aus dem Kompetenz-Kompass Schleswig-Holstein 0 0 0 2 0 1 16 27
Lehrstellenkrise: Ausbildung muss sich lohnen - auch für die Betriebe 0 0 0 0 0 0 5 6
Neue Analyse von Online-Stellenanzeigen: Kompetenzen für die Wasserstofftechnologie sind jetzt schon gefragt (Skills demand for the hydrogen technology: Insights from a new analysis of job ads) 0 0 0 16 0 0 5 46
Occupation-specific matching efficiency 0 0 1 18 0 1 16 98
Revisiting German labour market reform effects: a panel data analysis for occupational labour markets 0 0 0 44 0 2 13 110
The Spatial Analysis of the Employment Effect of the Minimum Wage: Case of the UK 1999-2010 0 0 0 68 1 1 8 196
Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg: Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten (Caseworkers’ strategies and clients’ labor market outcomes: evidence from linked administrative and survey data) 0 0 0 18 0 2 8 65
Wirtschaftlicher Stand und Perspektiven für Ostdeutschland: Studie im Auftrag des Bundesministeriums des Innern 0 0 1 18 1 3 13 91
Working from Home Increases Work-Home Distances 0 0 1 4 0 0 18 38
Working from Home Increases Work-Home Distances 0 0 0 1 0 1 16 24
Working from Home Increases Work-Home Distances 0 0 3 61 1 1 25 106
Total Working Papers 3 6 76 674 28 58 566 2,227

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitslosengelddauer nach wirtschaftlicher Lage: Extended Benefits auf dem Prüfstand (Duration of unemployment benefit according to the economic situation: Extended benefits on the test stand) 0 0 0 0 0 0 4 4
Artificial intelligence in the workplace: insights into the transformation of customer services 0 0 0 0 1 1 2 2
Ausbildungsmarkt: Bonus als Entspannungsmittel (The training market: Bonuses to relax the situation) 0 0 0 0 0 0 3 3
FORMAL SEARCH AND REFERRALS FROM A FIRM'S PERSPECTIVE 0 0 0 4 1 3 14 58
Identifying the employment effect of invoking and changing the minimum wage: A spatial analysis of the UK 2 2 5 146 3 4 27 402
Job matching across occupational labour markets 0 0 0 12 0 1 13 77
Job matching in connected regional and occupational labour markets 0 0 0 2 0 1 13 39
Job matching in connected regional and occupational labour markets 0 0 0 4 0 3 11 42
Kompetenz-Kompass: Mit einem neuen Verfahren lassen sich die Kompetenzanforderungen in Stellenanzeigen systematisch abbilden 0 0 0 0 0 0 3 3
Kurzarbeit: Wann und wie lange lohnt sie sich? (Short-time work: When is it worthwhile, and for how long?) 0 0 0 0 0 0 5 5
Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Wie KI-unterstütztes Training die Gespräche im Kundenservice verändert 0 0 6 6 0 4 14 14
Künstliche Intelligenz: Chance oder Gefahr? Wie verändert der Einsatz von KI unsere Gesellschaft? 0 1 7 87 1 3 21 189
Matchingprozesse auf beruflichen Teilarbeitsmärkten / Job Matching on Occupational Labour Markets 0 0 0 45 0 0 8 209
Neuartige Jobempfehlungssysteme können Suchprozesse am Arbeitsmarkt verbessern 0 0 0 0 0 1 2 2
Niveau und Qualität von Beschäftigung: Gleiche Verhältnisse in Ost und West noch nicht in Sicht 0 0 0 0 0 0 1 1
Revisiting German labour market reform effects—a panel data analysis for occupational labour markets 0 0 0 13 0 0 18 56
Safeguarding Jobs through Labor Hoarding in Germany 0 0 0 0 0 1 6 322
The Determinants of China's Minimum Wage Rates 0 0 3 5 0 1 22 30
Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg – Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten 0 0 0 0 0 0 3 19
Vermittlerstrategien und Arbeitsmarkterfolg: Evidenz aus kombinierten Prozess- und Befragungsdaten (Caseworkers' strategies and clients' labor market outcomes) 0 0 0 2 0 1 5 15
Wirtschaftsnobelpreis 2012: Auf der Suche nach dem passenden Gegenstück 0 0 0 0 2 3 4 4
Working from home increases work–home distances 0 0 1 1 3 3 20 20
Überfachliche Kompetenzen sind gefragt - allen voran Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 0 0 0 0 0 3 4 4
Total Journal Articles 2 3 22 327 11 33 223 1,520
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Statistics updated 2026-10-11