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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 0 62 1 1 7 48
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 0 21 0 0 7 120
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 1 12 328
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 1 1 14 72
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 0 0 0 355 3 4 11 605
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 0 35 0 0 8 155
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 1 1 7 232
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 0 7 157
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 0 0 8 43
Flexible Arbeitswelten 0 0 0 56 0 0 7 142
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 0 0 0 92 0 0 16 227
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 0 0 1 29 0 2 10 179
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 0 0 18 128
Geringqualifizierte in Deutschland 0 0 1 23 2 3 11 54
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 0 1 15 306
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 0 1 50 0 1 17 305
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 0 2 9 102
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 0 1 14 120
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 0 1 12 43
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 1 2 117 1 3 17 254
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 0 2 41 0 0 15 199
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 0 1 11 70
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 1 2 13 115
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 0 0 2 58 1 1 17 169
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 0 0 13 104
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 0 1 15 236
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 0 0 8 418
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 0 0 2 1,004
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 0 0 2 5 1 2 15 55
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 1 1 13 52
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 0 0 13 146
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 0 0 10 62
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 2 2 9 37
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 1 1 10 175
Total Working Papers 0 1 11 1,984 16 33 391 6,462

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 0 0 6 45
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 0 1 10 23
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 0 2 10 35
Atypische Beschäftigung in Europa 1 1 2 4 1 2 9 20
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 0 0 1 1 1 1 12 15
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 1 7 69
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 1 1 10 0 1 14 58
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 3 26 0 1 26 215
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 1 28 0 0 13 107
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 0 1 0 0 13 38
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 0 0 11 14
Total Journal Articles 1 2 9 105 2 9 131 639

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 0 0 5 24
Total Books 0 0 0 12 0 0 5 24

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Statistics updated 2026-10-11