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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 0 62 1 1 5 46
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 1 21 2 2 8 120
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 1 3 11 327
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 3 5 13 70
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 0 0 4 355 1 2 10 599
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 1 1 9 154
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 1 1 7 231
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 0 7 157
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 2 4 9 43
Flexible Arbeitswelten 0 0 0 56 2 3 9 142
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 0 0 2 92 1 3 21 227
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 0 1 1 29 1 3 10 177
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 4 6 20 128
Geringqualifizierte in Deutschland 0 0 1 23 1 2 9 51
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 4 4 14 304
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 0 1 50 2 3 17 302
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 0 0 6 99
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 5 5 13 119
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 2 5 12 42
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 1 116 1 1 12 249
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 0 0 39 1 3 10 194
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 1 2 13 68
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 1 5 12 111
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 0 0 0 56 0 3 15 166
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 1 3 14 104
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 3 4 14 235
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 2 3 7 417
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 0 0 1 1,003
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 0 1 2 5 0 2 13 51
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 1 2 9 142
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 2 3 12 51
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 0 4 10 61
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 1 1 7 35
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 0 2 10 174
Total Working Papers 0 2 14 1,979 48 91 369 6,399

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 0 2 5 43
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 2 3 9 21
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 3 4 6 31
Atypische Beschäftigung in Europa 0 0 2 3 2 2 9 18
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 1 1 1 1 3 7 12 14
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 3 3 7 68
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 1 3 26 3 11 27 212
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 9 0 1 11 55
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 1 2 28 4 6 16 105
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 0 1 3 6 13 36
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 1 2 12 14
Total Journal Articles 1 3 9 103 24 47 127 617

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 1 1 6 23
Total Books 0 0 0 12 1 1 6 23

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Statistics updated 2026-05-06