Access Statistics for Verena Tobsch

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 1 62 0 0 2 41
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 1 21 0 0 2 113
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 2 89 0 0 4 316
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 1 1 2 58
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 1 2 10 355 2 3 17 594
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 0 0 2 147
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 0 0 3 225
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 0 1 150
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 1 1 1 35
Flexible Arbeitswelten 0 0 2 56 0 1 6 135
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 1 2 3 92 1 2 9 211
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 0 0 1 28 0 1 7 169
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 1 1 3 110
Geringqualifizierte in Deutschland 0 0 0 22 0 1 2 43
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 0 1 1 291
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 0 0 49 2 3 6 288
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 0 0 0 93
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 0 0 0 106
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 0 1 6 31
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 2 115 0 0 6 237
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 0 1 39 0 0 1 184
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 1 2 5 59
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 0 1 4 102
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 0 0 0 56 0 1 5 152
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 0 0 1 91
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 0 0 0 410
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 0 0 1 221
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 0 0 1 1,002
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 0 0 0 3 0 2 3 40
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 0 0 1 133
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 0 0 1 39
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 0 0 1 52
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 0 0 0 28
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 0 0 3 165
Total Working Papers 2 4 24 1,973 9 22 107 6,071

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 1 14 0 1 3 39
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 0 5 0 0 1 13
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 0 0 1 25
Atypische Beschäftigung in Europa 0 1 1 2 0 1 4 11
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 0 0 0 0 0 1 2 3
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 1 2 62
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 1 23 0 3 6 189
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 9 0 0 1 44
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 3 27 2 3 12 94
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 1 1 0 1 6 25
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 0 0 1 3
Total Journal Articles 0 1 7 96 2 11 39 508

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 0 2 2 19
Total Books 0 0 0 12 0 2 2 19

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Statistics updated 2025-10-06