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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 0 62 0 2 6 47
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 0 21 0 2 7 120
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 1 11 327
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 0 4 14 71
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 0 0 2 355 1 3 10 601
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 0 35 1 2 8 155
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 0 1 6 231
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 0 7 157
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 0 2 9 43
Flexible Arbeitswelten 0 0 0 56 0 2 8 142
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 0 0 2 92 0 1 18 227
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 0 0 1 29 0 1 9 177
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 0 4 19 128
Geringqualifizierte in Deutschland 0 0 1 23 0 1 9 51
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 1 5 15 305
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 0 1 50 2 4 19 304
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 1 1 7 100
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 0 5 13 119
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 0 2 12 42
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 1 116 1 3 14 251
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 2 2 41 0 6 15 199
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 0 2 12 69
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 0 3 12 113
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 1 2 2 58 1 2 17 168
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 0 1 13 104
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 0 3 8 418
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 0 3 14 235
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 1 1 2 1,004
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 0 0 2 5 0 2 15 53
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 0 5 13 146
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 0 2 12 51
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 0 1 10 62
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 0 1 7 35
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 0 0 9 174
Total Working Papers 1 4 14 1,983 9 78 380 6,429

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 2 2 7 45
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 0 3 9 22
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 1 5 8 33
Atypische Beschäftigung in Europa 0 0 2 3 0 2 8 18
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 0 1 1 1 0 3 12 14
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 3 7 68
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 3 26 1 5 28 214
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 9 1 2 13 57
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 1 28 1 6 16 107
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 0 1 1 5 14 38
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 0 1 11 14
Total Journal Articles 0 1 8 103 7 37 133 630

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 0 2 7 24
Total Books 0 0 0 12 0 2 7 24

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Statistics updated 2026-07-10