Access Statistics for Verena Tobsch

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 1 62 1 1 3 42
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 1 21 2 3 4 116
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 6 7 322
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 1 3 4 61
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 0 0 6 355 0 0 12 594
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 2 2 4 149
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 2 2 4 227
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 2 3 152
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 0 0 1 35
Flexible Arbeitswelten 0 0 1 56 0 3 6 138
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 0 0 2 92 2 7 13 218
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 0 0 1 28 0 3 8 172
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 4 5 8 115
Geringqualifizierte in Deutschland 1 1 1 23 2 3 4 46
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 2 5 6 296
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 1 1 50 2 8 13 296
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 2 2 2 95
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 3 4 4 110
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 2 2 3 33
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 2 115 2 8 14 245
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 0 0 39 2 3 3 187
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 3 5 10 64
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 0 2 6 104
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 0 0 0 56 0 2 7 154
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 1 5 6 96
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 2 3 3 413
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 2 5 5 226
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 0 0 0 1,002
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 1 1 1 4 1 2 5 42
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 0 2 3 135
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 2 4 5 43
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 1 2 3 54
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 2 3 3 31
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 1 4 6 169
Total Working Papers 2 3 18 1,976 46 111 188 6,182

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 1 1 3 40
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 1 1 6 2 3 4 16
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 2 2 3 27
Atypische Beschäftigung in Europa 1 1 2 3 3 4 7 15
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 0 0 0 0 0 0 1 3
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 1 3 63
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 2 2 25 0 4 9 193
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 9 2 8 9 52
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 0 3 27 0 2 13 96
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 0 1 0 1 5 26
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 0 6 7 9
Total Journal Articles 1 4 8 100 10 32 64 540

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 1 2 4 21
Total Books 0 0 0 12 1 2 4 21

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Statistics updated 2026-01-09