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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A European Perspective on Long?Term Unemployment 0 0 0 62 0 4 4 45
Aktivierung von Fachkräftepotenzialen: Frauen und Mütter 0 0 1 21 0 4 6 118
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 89 0 2 9 324
Betreuung von Schulkindern: ein weiterer Schlüssel zur Aktivierung ungenutzter Arbeitskräftepotenziale? 0 0 0 13 1 6 9 66
Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen 0 0 5 355 1 4 10 598
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten in Deutschland. Ergebnisse einer repräsentativen Befragung 0 0 1 35 0 6 8 153
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten - ein Baustein zur Bewältigung des Fachkräftemangels 0 0 0 96 0 5 6 230
Familienunterstützende Dienstleistungen: Internationale Benchmarking-Studie 0 0 0 36 0 5 7 157
Flexibilität durch Verfügbarkeit. Abrufarbeit in Deutschland 0 0 0 8 1 5 6 40
Flexible Arbeitswelten 0 0 0 56 1 2 7 140
Flexible Arbeitswelten: Eine Bestandsaufnahme 0 0 2 92 1 9 20 225
Freizeitstress: wenn die Arbeit ständig ruft 1 1 2 29 2 4 10 176
Geringfügige Beschäftigung: Situation und Gestaltungsoptionen 0 0 0 61 1 12 15 123
Geringqualifizierte in Deutschland 0 1 1 23 0 5 7 49
Germany's Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 48 0 6 10 300
Germany’s Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap? 0 0 1 50 0 5 15 299
Has Atypical Work Become Typical in Germany? 0 0 0 77 0 6 6 99
Has Atypical Work Become Typical in Germany?: Country Case Studies on Labour Market Segmentation 0 0 0 72 0 7 8 114
Has atypical work become typical in Germany?: country case studies on labour market segmentation 0 0 0 3 2 8 9 39
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 0 1 1 116 0 5 12 248
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work 0 0 0 39 2 8 9 193
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt: Methodische Aspekte der Präferenzmessung gewünschter Arbeitszeiten 0 0 0 20 1 6 13 67
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten 0 0 0 45 4 6 11 110
Non-Standard Employment across Occupations in Germany: The Role of Replaceability and Labour Market Flexibility 0 0 0 56 1 10 14 164
Not So Standard Anymore? Employment Duality in Germany 0 0 0 47 1 7 12 102
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 18 1 4 5 415
Personality and Career: She's Got What It Takes 0 0 0 44 1 8 11 232
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes 0 0 0 231 0 1 1 1,003
Potenziale unfreiwilliger Teilzeit in Deutschland 1 2 2 5 2 10 13 51
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 3 1 8 11 49
Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung 0 0 0 24 0 5 8 140
Understanding regime support in new democracies: does politics really matter more than economics? 0 0 0 9 2 6 8 59
Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf. Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen 0 0 0 6 0 5 6 34
Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt 0 0 0 90 2 6 11 174
Total Working Papers 2 5 16 1,979 28 200 317 6,336

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit 0 0 0 14 0 2 3 41
Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung 0 0 1 6 1 5 7 19
Arbeitszeitwünsche, Arbeitslosigkeit und Arbeitszeitpolitik 0 0 0 4 0 2 3 27
Atypische Beschäftigung in Europa 0 1 2 3 0 4 8 16
Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Haushaltsnettoeinkommen und den Bezug bedarfsgeprüfter Transferleistungen 0 0 0 0 3 7 8 10
Employee-friendly labour time: a key element to a sustainable pattern of production and consumption 0 0 0 11 0 2 4 65
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 2 25 5 13 22 206
Germany’s Next Top Manager: Does Personality Explain the Gender Career Gap? 0 0 0 9 0 4 10 54
How Big is the Gig? Assessing the Preliminary Evidence on the Effects of Digitalization on the Labor Market 1 1 2 28 2 5 13 101
Not so standard anymore? Employment duality in Germany 0 0 0 1 0 4 7 30
Not so standard anymore?: employment duality in Germany (Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen?: die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes) 0 0 0 0 1 4 11 13
Total Journal Articles 1 2 7 101 12 52 96 582

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt: Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive - Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf" 0 0 0 12 0 2 5 22
Total Books 0 0 0 12 0 2 5 22

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