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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A Better Job thanks to Personal Networks? An Evaluation for Migrants who Arrived in France before Age 18 0 0 0 0 0 2 4 27
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 0 0 0 0 1 1 1 2
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 0 0 1 2 1 2 6 10
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 0 0 1 14 1 2 4 55
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 0 3 3 6
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 1 3 3 4 9
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 1 1 3 7
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 1 2 6 9
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 2 3 4 7
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 1 3 7 12 24
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 1 2 4 7
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 1 2 3 14
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 2 3 3 4 17
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 1 5 0 0 2 17
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 0 2 3 3 5
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 1 2 5 6 20
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 0 2 4 9 14
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 1 3 4 5 11
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 1 3 3 4 11
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 0 2 2 4 10
Outsourcing Recruitment as a Solution to Prevent Discrimination: A Correspondence Study 0 0 0 14 6 9 14 73
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 0 0 3 8 10 20
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 0 7 0 0 0 47
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 0 0 2 3 6 9
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 0 0 2 3 4 11
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 0 3 2 4 8 26
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 0 3 4 5 8
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 0 10 11 13 14
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 1 1 3 4 14
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 1 1 3 5 6
Total Working Papers 0 0 3 54 62 102 160 510
3 registered items for which data could not be found

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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A better job thanks to personal networks? An evaluation for migrants who arrived in France before age 18 0 0 0 0 0 1 1 9
Beyond Correspondence Studies: Are Candidates With Arab‐Muslim Names Recruited Differently in France? 0 0 0 0 5 8 8 8
Inégalités d’accès à l’emploi selon l’origine immigrée et réseaux de relations: que nous enseignent les recherches récentes ? 0 0 0 6 1 1 3 45
Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ?. Une évaluation pour la France métropolitaine 0 0 0 1 0 2 8 30
Les inégalités d’éducation entre les natifs des Drom et de métropole: le rôle déterminant du capital humain transmis par les parents 0 0 0 7 4 7 10 54
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 0 13 5 12 37 164
Results of a Quantitative Assessment of France’s Garantie Jeunes Programme. What Target Groups, What Kinds of Support, and What Beneficiary Trajectories? 0 0 1 3 1 3 8 18
‪Résultats de l’évaluation quantitative de la Garantie jeunes‪. Quels publics, quels accompagnements et quelles trajectoires des bénéficiaires ? 0 0 0 8 3 4 5 38
Total Journal Articles 0 0 1 38 19 38 80 366

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