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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A Better Job thanks to Personal Networks? An Evaluation for Migrants who Arrived in France before Age 18 0 0 0 0 0 0 0 23
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 1 1 3 13 1 2 5 51
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 0 0 0 0 0 0 1 1
Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? 0 0 1 1 0 0 1 4
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 0 1 1 3
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 0 0 2 4
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 1 0 0 0 4
Discrimination in hiring people of supposedly North African origin: What lessons from a large-scale correspondence test? 0 0 0 0 0 0 1 3
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 0 0 1 11
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 0 0 0 3
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 0 0 0 0 2
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine: quels enseignements d’une grande étude par testing ? 0 0 0 1 0 0 3 9
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 0 0 0 1 2
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 1 4 0 0 1 15
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 2 0 0 0 13
Discrimination à l’embauche selon le sexe: les enseignements d’un testing de grande ampleur 0 0 0 1 0 0 1 14
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 0 0 0 1 6
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 1 0 0 0 6
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 0 0 0 3 5
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test 0 0 0 1 0 0 0 5
Outsourcing Recruitment as a Solution to Prevent Discrimination: A Correspondence Study 0 0 0 13 0 0 0 57
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 0 0 0 0 0 10
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 0 7 0 0 3 47
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 0 0 1 1 2 3
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 0 0 0 0 4 7
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study * 0 0 2 2 0 1 12 17
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 0 0 1 1 2
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 1 0 0 4 9
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 1 0 0 0 1
Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? 0 0 0 0 0 0 0 1
Total Working Papers 1 1 7 49 2 6 48 338
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Last month 3 months 12 months Total Last month 3 months 12 months Total
A better job thanks to personal networks? An evaluation for migrants who arrived in France before age 18 0 0 0 0 0 0 0 8
Inégalités d’accès à l’emploi selon l’origine immigrée et réseaux de relations: que nous enseignent les recherches récentes ? 0 0 0 6 0 0 0 42
Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ?. Une évaluation pour la France métropolitaine 0 0 0 1 0 0 1 22
Les inégalités d’éducation entre les natifs des Drom et de métropole: le rôle déterminant du capital humain transmis par les parents 0 0 0 6 0 1 6 39
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 0 0 1 11 2 3 8 103
Results of a Quantitative Assessment of France’s Garantie Jeunes Programme. What Target Groups, What Kinds of Support, and What Beneficiary Trajectories? 0 0 1 2 0 1 2 10
‪Résultats de l’évaluation quantitative de la Garantie jeunes‪. Quels publics, quels accompagnements et quelles trajectoires des bénéficiaires ? 0 0 0 8 0 0 1 31
Total Journal Articles 0 0 2 34 2 5 18 255

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